Новый порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел РФ

Состав денежного довольствия.

В денежное довольствие сотрудника полиции входит (п.1 Порядка № 181):

1) заработная плата из заработной платы, в том числе:

• ежемесячная заработная плата по замещаемой должности (должностной оклад);
• ежемесячная заработная плата по присвоенному специальному разряду (заработная плата по специальному разряду);

2) ежемесячные платежи;

3) другие доплаты.

Предоставление денежных пособий работникам и выплату раздельных выплат им и их семьям должно быть организовано путем:

• министр МВД, первый заместитель министра МВД, статс-секретарь — заместитель министра МВД, заместитель министра — начальник следственного управления МВД, заместитель министра Министерство внутренних дел (далее — министр, заместитель министра);
• руководители (руководители) подразделений центрального аппарата МВД, территориальных органов МВД, образовательных, научных, медицинских (в том числе санаторно-курортных) организаций МВД, районных отделов материально-технического обеспечения и техническое обеспечение Министерства внутренних дел, а также иных органов и структур, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел (далее органы, органы, подразделения Министерства внутренних дел);
• руководители (руководители) самостоятельных подразделений, входящих в состав территориальных органов МВД на районном и региональном уровне, к которым относятся кадровые подразделения (далее — самостоятельные подразделения).

Основным документом, согласно которому устанавливаются и изменяются оклады, оклады специального звания и доплаты работнику, является приказ министра, заместителя министра, руководителя (руководителя) органа, организации, ведомства Минприроды внутренних дел, заместитель начальника ГУ МВД по г. Москве, руководитель самостоятельного подразделения, имеющего право назначать сотрудника на должность (далее — руководитель) (п. 3 Порядка № 181).

Должностные оклады и оклады по специальным званиям.

В соответствии с п.12 Порядка № 181, заработная плата по стандартным должностям и заработная плата по особым разрядам выплачивается в размерах, определенных постановлением Правительства Российской Федерации от 03.11.2011 г. 878 «Об определении размера заработной платы сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

Официальная заработная плата на нетипичных должностях выплачивается в размере, установленном в отношении заработной платы на штатных должностях (статья 13 Порядка № 181).

За сотрудником, переведенным на более низкую должность в органах внутренних дел, по-прежнему сохраняется должностная заработная плата в размере, установленном для последней должности, которую он занимал до назначения на более низкую должность, если перевод произошел по одной из следующих причин. (п.14 Порядка № 181):

1) по состоянию здоровья по заключению военно-врачебной комиссии;

2) в связи с сокращением должности замещаемого работника;

3) в связи с восстановлением работника на ранее занимаемой должности, если эта должность заменена другим работником и эквивалентной должности нет.

Ежемесячные дополнительные выплаты.

Пособие за выслугу лет. Размер ежемесячной заработной платы за выслугу лет (выслугу лет) устанавливается в зависимости от выслуги лет (стаж работы) (п.16 Порядка № 181):

• от 2 до 5 лет — 10 %;
• от 5 до 10 лет — 15 %;
• от 10 до 15 лет — 20 %;
• от 15 до 20 лет — 25 %;
• от 20 до 25 лет — 30 %;
• от 25 лет — 40 %.

Присуждение квалификационного звания. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный класс устанавливается в следующих размерах (пункт 18 Порядка № 181):

• на квалификационное звание специалиста 3 класса — 5 %;
• на звание специалиста второго разряда квалификации — 10 %;
• на квалификационное звание специалиста первого класса — 20 %;
• на квалификационное звание магистра (высшее квалификационное звание) — 30 %.

Доплата за особые условия обслуживания. Согласно п.20 постановления п. 181, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100% должностного оклада в соответствии с Перечнем особых условий службы для сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, лиц, проходящих службу в военнослужащих Национальной гвардии Российской Федерации, имеющих особые полицейские звания и ежемесячный лимит заработной платы за особые условия службы.

Надбавка за особые условия службы выплачивается в соответствии с перечнем должностей и в размерах, определенных Приказом МВД РФ № 522.

Доплата за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Работнику, на постоянной основе допущенному к государственной тайне, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере до 65% должностного оклада, в зависимости от степени секретности информации, из которой он имеет доступ, документально подтвержденный законом (стр. 23 Постановления № 181).

Плата за результат в сервисе. В соответствии с пунктом 24 Постановления № 181, поощрительные выплаты за особые заслуги на службе устанавливаются в порядке, определенном приказом МВД РФ от 8.11.2018 г. 750 «Утвердить Порядок установления поощрительных выплат за особые заслуги перед сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации».

Премия за риск. Согласно пунктам 25, 26 постановления п. 181, надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается в размере до 100% должностного оклада в порядке, определяемом постановлением правительства Российской Федерации. Российской Федерации от 24 декабря 2011 г. 1122 «О доплатах
военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации для выполнения задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время».

Премия за риск уплачивается в соответствии с перечнем должностей и в размере, определенном Приказом МВД РФ № 126.

Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей.

За добросовестное выполнение служебных обязанностей работник получает вознаграждение в размере трех заработных плат в год (п. 28 Порядка № 181).

Бонус выплачивается:

• ежемесячно в размере 25% от заработной платы, установленной работнику на 1-е число месяца, за который производится оплата;
• пропорционально времени исполнения работником служебных обязанностей в соответствующем календарном месяце.

Размер премии за каждый календарный день оказания услуги определяется путем деления общей суммы премии за месяц на количество календарных дней этого месяца (пункт 32 вышеуказанного порядка).

В расчетный период выплаты премирования работнику включается время его обучения с сохранением штатной должности, отпуска с сохранением денежного довольствия, освобождение от служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью, нахождение в командировке (п. 31 Порядка № 181).

Бонус не выплачивается за период (ст. 34 Порядка № 181):

• временное отстранение работника от исполнения служебных обязанностей;
• отстранение работника от обязанностей, связанных с возможным применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.

Согласно распоряжению, премия к месячной заработной плате не выплачивается работнику, на который наложено дисциплинарное взыскание, взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, требований по предотвращению или разрешению конфликта интересов и за невыполнение соблюдать обязанности, предусмотренные для борьбы с коррупцией: суровая цензура, выговор за неполное служебное исполнение, переход на более низкую должность в органах внутренних дел (пункт 35 указанного постановления).

Согласно постановлению, премия в месяц увольнения не выплачивается в случае увольнения работника по причинам, предусмотренным пунктами 6, 7, 14, 15 и 20 ч.2, пунктами 5, 7, 9, 10 и 13 ч. 3 ст. 82 Федерального закона n. 342-ФЗ (п. 36 Постановления № 181).

Работникам из числа курсантов и слушателей (студентов высших образовательных программ — магистратуры, специализированных программ, магистерских программ) образовательных организаций МВД ежемесячно выплачивается надбавка в размере, который зависит от результатов предварительной или итоговой государственной аттестации. (в процентах от заработной платы) (п. 37 Приказ № 181).

Работникам среди курсантов первых курсов образовательных организаций МВД в период с начала учебного года до окончания первого промежуточного аттестации выплачивается оплата в размере 25% от заработной платы (п. 38) вышеуказанного постановления).

Разовый бонус. В соответствии со статьей 40 Порядка № 181, в пределах средств, предусмотренных на выплату денежного довольствия, сотруднику, успешно выполняющему особо сложные и ответственные задачи, по приказу начальника в дальнейшем может выплачиваться единовременная надбавка (за исключением сотрудника, не истекший в письменной форме дисциплинарное взыскание).

Сотрудникам выплачивается единовременная надбавка дифференцированно по результатам оказания услуги (ст. 41 Порядка № 181).

Приказ МВД России от 31.01.2013 N 65 (ред от 12.11.2018) «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 06.05.2013 N 28315) (с изм и доп., вступ в силу с 01.01.2019)

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОРЯДОК
от 31 января 2013 г. N 65

ПО УТВЕРЖДЕНИЮ ЗАКАЗА
ПРЕДОСТАВЛЯЙТЕ УДОВОЛЬСТВИЕ ДЕНЬГИ СОТРУДНИКАМ
ВНУТРЕННИЕ ВОПРОСЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с Федеральным законом от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» <1> приказываю:

———————————

<1> Коллективное законодательство Российской Федерации, 2011, N 30, ст. 4595; 46, ст. 6407; 49, ст. 7020; 2012, N 53, ст. 7608; 2013, N 27, ст. 3477; 48, ст. 6165; 2014, №22, ст. 2770; 23, ст. 2929; N 45, арт. 6152; 2015, N 48, ст. 6681.

1. Утвердить:

1.1. Порядок предоставления денежного довольствия сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации (Приложение №1).

1.2. Перечень нормативных правовых актов МВД России и отдельных предписаний нормативных актов МВД России, признанных утратившими силу (Приложение № 2).

2. Руководители подразделений центрального аппарата МВД России <2>, территориальных органов МВД России, образовательных, научных, медицинских и санаторно-курортных организаций системы МВД. России, отделов районов материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, организовать выплату денежного довольствия сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации в соответствии с настоящим приказом.

———————————

<2> За исключением Главного управления внутренних войск МВД России.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложен на заместителей министра, ответственных за деятельность компетентных органов.

Министр
генерал-лейтенант полиции
В.КОЛОКОЛЬЦЕВ

Приложение N 1
к приказу МВД России
от 31.01.2013 N 65

ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЯЙТЕ УДОВОЛЬСТВИЕ ДЕНЬГИ СОТРУДНИКАМ
ВНУТРЕННИЕ ВОПРОСЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

I. Общие положения

1. Денежное вознаграждение сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации <1> состоит из должностного оклада и оклада специального разряда, которые составляют заработную плату, ежемесячные и другие доплаты <2>.

———————————

<1> Также — «сотрудники».

<2> Федеральный закон от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011 г., п. N 30, ст. 4595; N 46, ст. 6407; N 49, ст. 7020; 2012, N 53, ст. 7608; 2013, N 27, ст. 3477; N 48, ст. 6165; 2014, N 22, ст. 2770, N 23, ст. 2929, N 45, ст. 6152, 2015, N 48, ст. 6681). Также — «Федеральный закон« О социальных гарантиях».

2. Основанием для выплаты денежного довольствия является приказ начальника управления, главного управления, управления МВД России, Национального центрального бюро Интерпола, территориального органа МВД. МВД России, образовательная, научная, лечебно-оздоровительная организация, санаторно-курортное, районное управление материально-технического снабжения системы МВД России, другая организация и подразделение, созданные для выполнения задач и реализации полномочий закреплен за внутренними органами государственного управления Российской Федерации <3>, при назначении на должность, приеме в отставку, прикомандировании в федеральный орган государственной власти, иной орган государственной власти или в организацию с выбыванием из аппарата Министерства внутренних дел России.

———————————

<3> Также — «лидер».

3. Заработная плата и дополнительная компенсация сотрудникам устанавливаются и изменяются приказом начальника с указанием конкретных причин и сумм для каждого сотрудника и выплачиваются с даты, определенной этим приказом, и, если дата не указана, с даты его подписи.

4. Выплата денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число.

5. Выплата денежной компенсации за срок, ранее установленный пунктом 4 настоящего Порядка, производится:

5.1. Для сотрудника, уходящего в отпуск — не позднее, чем за три дня до выезда, без учета выходных и нерабочих праздничных дней.

5.2. Сотрудник уезжает на новую станцию ​​техобслуживания.

5.3. Сотрудник, отправленный в командировку — на текущий месяц, если в период выплаты денежного довольствия за текущий месяц он не может прибыть на свое постоянное место работы.

5.4. Уволенному сотруднику — последний день службы.

6. Работнику, прибывшему на новое место работы, выплачивается заработная плата со дня, следующего за днем ​​выплаты заработной платы на предыдущем месте работы.

7. При выплате денежного довольствия за неполный месяц размер денежного довольствия за каждый календарный день определяется путем деления денежного довольствия за полный месяц на количество календарных дней в данном месяце.

8. При исполнении работником служебных обязанностей по совместительству размер оплаты труда определяется пропорционально установленному стажу работы <1>.

———————————

<1> Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 93 (Коллективное законодательство Российской Федерации, 2002 г., N 1, ст. 3; N 30, ст. 3014, ст. 3033; 2003 г., N 27, ст. 2700; 2004 г.) , N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2005, N 1, ст. 27; N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878; N 52, ст. 5498; 2007, N 1, ст. 34, N 17, ст. 1930, N 30, ст. 3808, N 41, ст. 4844, N 43, ст. 5084, N 49, ст. 6070, 2008, N 9, ст. 812; N 30, ст. 3613, N 30, ст. 3616, N 52, ст. 6235, ст. 6236, 2009 г., N 1, ст. 17, ст. 21, N 19, ст. 2270, N 29, ст. 3604; N 30, ст. 3732, ст. 3739; N 46, ст. 5419; N 48, ст. 5717; 2010, N 31, ст. 4196; N 52, ст. 7002; 2011, N 1, ст. 49; N 25, ст. 3539; N 27, ст. 3880; N 30, ст. 4586, ст. 4590, ст. 4591, ст. 4596; N 45, ст. 6333, ст. 6335; N 48, ст. 6730, статья 6735; N 49, статья 7015, статья 7031; N 50, статья 7359; 2012, N 10, статья 1164; N 14, статья 1553; N 18, статья 2127). Также — «Трудовой кодекс».

9. Работнику, незаконно назначенному на службу на более низкую должность, на основании приказа руководителя выплачивается уменьшенное денежное довольствие по должности, ранее замещенной в органах внутренних дел, за весь период до дня его службы восстановление в должности, в т.ч.

9.1. На основании приказа начальника за период отсутствия работника с места работы без уважительной причины более четырех часов подряд в течение установленного рабочего времени денежное довольствие не выплачивается.

II. Официальные оклады и оклады для особых разрядов

10. Официальная заработная плата по штатным должностям и заработная плата по специальным должностям выплачивается в размерах, установленных Правительством Российской Федерации <2>.

———————————

<2> Установлен Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 2011 г. N 878 «Об определении размера месячной заработной платы сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011 г, N 46, ст. 6504; 2012, N 12, ст. 1410). Также — «Постановление Правительства РФ от 3 ноября 2011 г. N 878″.

11. Заработная плата за нетипичную работу выплачивается в размере, установленном в отношении заработной платы за штатную работу <3>.

———————————

<3> Федеральный закон «О социальных гарантиях», часть 4 статьи 2.

12. За сотрудником, переведенным на более низкую должность в органах внутренних дел, сохраняется официальное вознаграждение в размере, установленном для последней должности, которую он занимал до назначения на более низкую должность, если перевод произошел по следующим причинам <1>:

———————————

<1> Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», статья 30 (Всеобщее законодательство Российской Федерации, 2011 г., п. N 49, ст. 7020, 2012 г., N 50, ст. 6954). Также — «Федеральный закон« О службе в органах внутренних дел».

12.1. По состоянию здоровья, согласно заключению военно-врачебной комиссии.

12.2. В связи с сокращением должности заменен сотрудником.

12.3. В отношении восстановления сотрудника на ранее занимаемой должности в случае, если эта должность заменена другим сотрудником и эквивалентной должности нет.

13. Выплата удержанной должностной заработной платы производится до тех пор, пока работнику не будет предоставлено право на повышение заработной платы в связи с его увеличением в установленном порядке или назначением работника на должность в органах внутренних дел с более высокой высотой заработной платы <2>.

———————————

<2> Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел», часть 8 статьи 30.

III. Дополнительные ежемесячные платежи

14. Ежемесячное увеличение вознаграждения за выслугу лет (выслугу лет) устанавливается в процентах от следующих сумм за выслугу лет (выслугу лет) <3>:

———————————

<3> Федеральный закон «О социальных гарантиях», часть 7 статьи 2.

1) от 2 до 5 лет — 10;

2) от 5 до 10 лет — 15;

3) от 10 до 15 лет — 20;

4) от 15 до 20 лет — 25;

5) от 20 до 25 лет — 30;

6) 25 лет и старше — 40.

15. Приказ руководителя об установлении ежемесячного пособия за выслугу лет (выслугу лет) издается в соответствии с заключением <4>.

———————————

<4> Приказ МВД России от 15 октября 2013 г. N 841 «Об утверждении Порядка организации работы в органах внутренних дел Российской Федерации по исчислению выслуги лет (выслугу лет) с оплатой ежемесячно надбавка к заработной плате за выслугу лет (выслугу лет) »(зарегистрировано в Минюсте России 24 декабря 2013 г., регистрационный N 30745).

16. Стаж работы (выслугу лет) для выплаты ежемесячного довольствия за выслугу лет (выслугу лет) определяется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации <5>.

———————————

<5> Правила исчисления выслуги лет (выслуги лет) для выплаты ежемесячной надбавки к месячной заработной плате за выслугу лет (выслугу лет) сотрудникам органов внутренних дел утверждены Российской Федерацией. Постановление Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2011 г. N 1158 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012 г., N 1, ст. 188; N 25, ст. 33383).

17. Ежемесячное повышение должностного оклада для квалификационного разряда <1> устанавливается в процентах от должностного оклада <2> в следующих размерах:

———————————

<1> Приказ МВД России от 10 января 2012 г. N 1 «Об утверждении Инструкции о порядке присвоения квалификации сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации» (зарегистрирован в Минюсте России). Россия 28 февраля 2012 г., регистрационный N 23353).

<2> Федеральный закон «О социальных гарантиях», часть 9 статьи 2.

1) для присвоения квалификационного звания специалист 3 класса — 5;

2) для присвоения квалификационного звания специалист второго разряда — 10;

3) на звание специалиста первой квалификации — 20;

4) за квалификационное звание магистра (высшее квалификационное звание) — 30.

18. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы <3> устанавливается в размере до 100% должностного оклада <4> в соответствии с Перечнем особых условий службы сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации. Федерация и предельные размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия службы, утверждаемые Правительством Российской Федерации <5>.

———————————

<3> Также — «надбавка на особые условия».

<4> Федеральный закон «О социальных гарантиях», часть 10 статьи 2.

<5> Постановление Правительства Российской Федерации от 8 декабря 2011 г. N 1021 «О ежемесячном повышении должностного оклада за особые условия службы сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации Федерация, 2011, N 51, ст. 7532; 2017, N 6, статья 955, N 41, статья 5987). Также — «Список особых условий обслуживания».

19. Если сотрудник имеет право на получение льгот на особых условиях по нескольким причинам в соответствии со Списком особых условий обслуживания, сумма этих льгот суммируется. Общий размер надбавки за особые условия не может превышать 100 процентов заработной платы работника.

20. Надбавка на особых условиях выплачивается в соответствии с перечнем должностей и в размере, определенном приказом МВД России <6>.

———————————

<6> Приказ МВД России от 25 июля 2017 г. N 522 «Об утверждении перечня должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, вместо которых выплачивается ежемесячное пособие на особых условиях прохождения службы и размер надбавки по указанным должностям »(зарегистрирован в Минюсте России 15.08.2017, регистрационный N 47776) с изменениями, внесенными приказом МВД России от 16.11.2017 N 863 (зарегистрирован в Минюсте России 27 ноября 2017 г., регистрационный N 49023).

21. Сотрудник, допущенный к государственной тайне на неопределенный срок, получает ежемесячную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну <1>, до 65 процентов <2>, в зависимости от степени секретности информации, к которой он имеет доступ.

———————————

<1> Дополнительно — «информация».

<2> Федеральный закон «О социальных гарантиях», часть 11 статьи 2.

22. Поощрительные выплаты за особые заслуги в службе <3> устанавливаются в порядке, установленном приказом МВД России <4>.

———————————

<3> Федеральный закон «О социальных гарантиях», часть 13 статьи 2.

<4> Приказ МВД России от 19 декабря 2011 г. N 1258 «Об утверждении Порядка установления поощрительных выплат за особые заслуги перед сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации» (Зарегистрирован в Минюст России 13 января 2012 г., регистрационный N 22902, с учетом изменений, внесенных приказом МВД России от 2 апреля 2012 г. N 301 (зарегистрирован в Минюсте России июнь 7, 2012 г., регистрационный N 24493), от 25 июня 2012 г. N 625 (зарегистрирован в Минюсте России 3 августа 2012 г., регистрационный N 25101).

23. Надбавка к официальному вознаграждению за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время <5>, выплачивается в размере до 100 процентов официального вознаграждения в соответствии с установленным порядком по ст. Правительства РФ <6>.

———————————

<5> Федеральный закон «О социальных гарантиях», часть 14 статьи 2. Также — «Премия за риск».

<6> Постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2011 г. N 1122 «О дополнительных выплатах военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, связанных с риск (повышенная опасность) для жизни и здоровья в мирное время »(Собрание законодательства РФ, 2012, N 1, ст. 162; 2013, N 6, ст. 561; 2015, N 28, ст. 4246).

24. Премия за риск уплачивается в соответствии с перечнем должностей и в размере, определенном приказом МВД России <7>.

———————————

<7> Приказ МВД России от 21 мая 2018 г. N 314 «О размере увеличения должностного оклада сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, непосредственно связанных с риском». (повышение опасности) для жизни и здоровья в мирное время, а также утверждение должностей в штатном расписании сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, взамен которых устанавливается надбавка к должностному окладу за выполнение заданий непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время »(зарегистрирован в Минюсте России 14.06.2018, регистрационный N 51348)… Также -« приказ МВД России N 314″.

24.1. Надбавка за риск при работе с лицами, оказывающими помощь на конфиденциальной основе, установленная в соответствии с приказом МВД России № 314, уплачивается при их наличии.

IV. Премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей

25. За добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам выплачиваются премии в размере трех окладов в год <8>.

———————————

<8> Федеральный закон «О социальных гарантиях», часть 12 статьи 2. Далее в этом разделе — «премия».

26. Премия выплачивается ежемесячно в размере двадцати пяти процентов от заработной платы, установленной для работника в первый день месяца, за который производится выплата.

27. Премия выплачивается пропорционально времени исполнения работником служебных обязанностей в соответствующем календарном месяце.

28. Расчетный период выплаты приза включает учебные часы, каникулы с удержанием денежного довольствия, освобождение от служебных командировок в связи с временной нетрудоспособностью.

29. Размер премии за каждый календарный день оказания услуги определяется путем деления всей суммы ежемесячной премии, определенной в соответствии со статьей 26 настоящего Порядка, на количество календарных дней этого месяца.

30. Сотрудникам, закрепленным за порядком, премии могут выплачиваться на основании приказа начальника с учетом фактического объема их служебных обязанностей в пределах двадцати пяти процентов от заработной платы.

31. Согласно заказу одежды, страховая премия не выплачивается в следующих случаях:

31.1. Отстранение сотрудника от службы.

31.2. Отстранить сотрудника от выполнения обязанностей, связанных с возможным применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.

———————————

<1> Сноска удалена. — Приказ МВД России от 28 декабря 2015 г. N 1237.

32. Согласно указу к сотрудникам, имеющим дисциплинарные взыскания «строгий выговор», «выговор за неполное выполнение служебных обязанностей», «перевод на более низкую должность в органах внутренних дел», премия не выплачивается в течение одного месяца с даты об их дисциплинарных мерах.

33. Согласно приказу начальника, премия в месяц увольнения не выплачивается в случае увольнения сотрудника по следующим причинам:

33.1. Серьезное нарушение сотрудником служебной дисциплины.

33.2. Повторное нарушение должностной дисциплины сотрудником при наличии дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.

33.3. Отказ сотрудника от перевода на более низкую должность в органах внутренних дел с целью применения дисциплинарного взыскания.

33.4. Нарушение условий контракта сотрудником.

33,5. Несоблюдение работником ограничений и запретов, установленных федеральными законами.

33.6. Потеря уверенности.

33.7. Представление работником фальшивых документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел, а также представление работником при прохождении службы в органах внутренних дел фальшивых документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в части условий замены соответствующих должностей в органах внутренних дел, если это не влечет уголовной ответственности.

33,8. Осуждение работника за преступление; прекращение уголовного дела в связи с истечением срока давности в отношении примирения сторон (за исключением уголовных дел частного обвинения), после амнистии, в отношении активного раскаяния, если только во время прекращения контракта и увольнения со службы в органах внутренних дел, ранее совершенное им преступление деяния исключается из уголовного закона.

33.9. Совершение преступления, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел.

33.10. Нарушение обязательных правил сотрудником при заключении договора.

34. Сотрудникам, успешно выполняющим особо сложные и ответственные задачи, в пределах средств, предусмотренных на выплату заработной платы, могут выплачиваться дополнительные разовые премии.

35. Решение об уплате единовременной премии, предусмотренной статьей 34 настоящего Порядка, оформляется приказом исполнителя.

36. Что касается руководителей подразделений и их заместителей, решение о выплате единовременной премии остается за вышестоящим руководителем.

36.1. Сотрудникам выплачивается единовременная надбавка на дифференцированной основе по результатам оказанной услуги в размере, не превышающем:

36.1.1. Размер разового бонуса за голову.

36.1.2. Размер разовой премии заместителю начальника при отсутствии решения о выплате разовой премии начальнику.

36.2. По решению Министра внутренних дел Российской Федерации или Первого заместителя (заместителя) Министра внутренних дел Российской Федерации, статс-секретаря — заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации, заместителя Министра — начальника Следственного управления. МВД России единовременная премия может быть выплачена работнику в размере, превышающем размер, предусмотренный пунктом 36.1 настоящего Порядка.

37. Сотрудники среди курсантов и слушателей образовательных организаций МВД России (за исключением замены должностей заместителей командира взвода, начальников отделов и курсантов Академии управления МВД России) а ежемесячный бонус выплачивается в зависимости от результатов прохождения промежуточной или итоговой государственной аттестации, школьной или преддипломной практики в следующих размерах (в процентах от заработной платы, оклада), если применимо:

1) оценки «отлично» или «отлично» и «хорошо» — 25;

2) оценки «хорошо» — 20;

3) оценки «отлично» и «удовлетворительно», или оценки «хорошо» и «удовлетворительно», или оценки «отлично», «хорошо» и «удовлетворительно» — 15;

4) оценки «удовлетворительно» — 10;

5) оценка «неудовлетворительно» или «неудовлетворительно», которые были повторены для оценок не ниже «удовлетворительно» или «сдано» — 5.

38. Работникам первокурсников образовательных учреждений МВД России в период с начала учебного года до окончания первого промежуточного аттестации выплачивается оплата труда в размере двадцати пяти процентов зарплата.

39. Приказ начальника о премировании сотрудников из числа курсантов и курсантов (за исключением заместителей командира взвода, начальников отделов и курсантов Академии управления МВД России) издается два раза в год по результатам прохождения промежуточной или итоговой государственной аттестации, школьной или преддипломной практики (с личным списком с указанием размера бонуса) с учетом статей 31 — 32 настоящего Порядка.

V. Региональные коэффициенты, коэффициенты для службы в высокогорных районах, в пустынных районах и без воды, процентные доли для службы на крайнем севере, в эквивалентных областях и других областях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, даже в удаленных

40. Коэффициенты (региональные, для службы в высоких горах, для службы в пустынных районах и без воды) и процентные надбавки для службы на крайнем севере, в эквивалентных районах и других районах с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, даже в отдаленных, в высоких горные районы, пустынные и безводные районы, предусмотренные законодательством Российской Федерации <1>.

———————————

<1> Федеральный закон «О социальных гарантиях», часть 15 статьи 2. Также — «процентные соотношения и надбавки».

41. Для применения коэффициентов и процентных надбавок в составе денежной скидки учитываются:

1) должностной оклад;

2) заработная плата по специальной специальности;

3) ежемесячное увеличение оплаты труда за выслугу лет (выслугу лет);

4) ежемесячное повышение должностного оклада за квалификационное звание;

5) ежемесячное повышение должностного оклада за определенные условия службы;

6) ежемесячное повышение должностного оклада за работы со сведениями, составляющими государственную тайну <2>.

———————————

<2> Федеральный закон «О социальных гарантиях», часть 15 статьи 2.

42. Процентные коэффициенты и надбавки применяются (выплачиваются) в соответствии с Правилами применения коэффициентов (округа, для прохождения военной службы (службы) в высокогорье, за военную службу (службу) в пустынных районах и без воды) и процентных надбавки и денежное довольствие военнослужащим по контракту и сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовной системы, федеральных пожарных, государственных пожарных, органов контроля за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенные органы Российской Федерации, проходящие военную службу (службу) в регионах Крайнего Севера, приравненных к ним территориях, а также в других районах с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе в удаленных, высокогорных, пустынных и безводных районах <3>.

———————————

<3> Утверждена Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 1237 «О размере коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих по контракту и служащих Российской Федерации» отдельные федеральные органы исполнительной власти, несущие военную службу (службу) в регионах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях, а также в других районах с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, включая отдаленные районы, высокогорные районы, пустынные и безводные районы »(Собрание законодательства Российской Федерации, 2012 г., N 3, п. 436; N 12, п. 1410; N 36, п. 4915; 2013, N 10, п. 1042). Также — «Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2011 г. N 1237″.

43. Размеры коэффициентов и процентных надбавок определяются Правительством Российской Федерации <1>.

———————————

<1> Определена постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 1237.

Ты. Прочие доплаты

44. Работники с высшим юридическим образованием и занимаемые ими должности, в основные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и составление проектов правовых актов и их утверждение в качестве юриста или исполнителя завещания, получают ежемесячная надбавка в размере до 50 процентов должностного оклада <2>, в зависимости от объема и сложности юридических документов и проектов правовых документов, проводимых экспертами-юристами, работа по подготовке и составлению проектов правовых актов. Установлена ​​доплата:

———————————

<2> Указ Президента Российской Федерации от 8 мая 2001 г. N 528 «О некоторых мерах по усилению правовой службы государственных органов» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001 г., N 20, ст. 2000). Также — «юридический приз».

44.1. Сотрудники, занимающие должности первого заместителя (заместителя) Министра внутренних дел Российской Федерации, статс-секретаря — заместителя министра внутренних дел Российской Федерации, заместителя министра — начальника Следственного управления МВД России, имеющие высшее юридическое образование — министр внутренних дел Российской Федерации.

44.2. Сотрудники, заменяющие должности начальников управлений, главных управлений (управлений) МВД России, первых заместителей (заместителей) начальников управлений, главных управлений (управлений) МВД России, кроме указанных в 44.3 настоящего пункта, ответственные за осуществление юридической работы и имеющие высшее юридическое образование, — Министром внутренних дел Российской Федерации по представлению заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации, который несет ответственность за деятельность этих подразделений по согласованию с Государственным секретарем — заместителем Министра внутренних дел Российской Федерации.

44,3. Сотрудники, замещающие должности начальника отдела Управления МВД России, Первого заместителя (заместителя) начальника отдела Управления МВД России, ответственность за деятельность которых возложена на статс-секретарем — заместителем Министра внутренних дел Российской Федерации, — Министром внутренних дел Российской Федерации по представлению статс-секретаря — заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации.

44,4. Сотрудникам подразделений центрального аппарата МВД России, а также подразделений и организаций, деятельность которых находится в ведении подразделений центрального аппарата МВД России, — статс-секретарь — заместитель министра Министерства внутренних дел Российской Федерации по представлению руководителей соответствующих подразделений и организаций.

44,5. Сотрудникам территориальных образований МВД России на районном, межрегиональном и региональном уровнях, системным организациям МВД России — руководителям соответствующих территориальных образований МВД России по адресу: районные, межрегиональные и региональные, системные организации МВД России.

44.6. Сотрудникам управлений (отделов, отделов) МВД России в районах, городах и других муниципальных образованиях, в том числе в нескольких муниципальных образованиях, на некоторых территориях административных центров субъектов Российской Федерации УМВД России по комплексу Байконур — соответствующими министрами внутренних дел по республикам, начальниками главных управлений, управлениями МВД России по другим субъектам Российской Федерации, по предложение руководителей юридических управлений МВД по республикам, главных управлений, управлений МВД России по другим субъектам Российской Федерации.

44,7. Сотрудникам управлений, отделов, отделов МВД России по закрытым административно-территориальным образованиям, в особо ответственных и ответственных структурах, отраслевых управлениях, управлениях МВД России на железнодорожном, морском и воздушном транспорте — руководители управлений, отделов, отделов МВД России по закрытым административно-территориальным образованиям, в особо ответственных и ответственных структурах, отраслевых управлениях, управлениях МВД России на железнодорожном, водном и воздушном транспорте.

45. Ежемесячный процент увеличения должностного оклада за выслугу лет в структурных подразделениях по защите государственной тайны <1> устанавливается и выплачивается:

———————————

<1> Постановление Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 «Об обеспечении социальных гарантий гражданам, на постоянной основе допущенным к государственной тайне, и работникам структурных подразделений по защите государственной тайны» (Сборник Законодательство Российской Федерации, 2006 г., N 39, ст. 4083; 2008, N 23, ст. 2727; 2012, N 12, ст. 1410).

45.1. С учетом документально подтвержденного стажа службы (воинской службы, работы) в этих частях, независимо от государственного органа (местная администрация, предприятие, организация, воинская часть) служащий проходил службу (военную службу, работал.

45.2. В соответствии с утвержденным перечнем должностей <2>.

———————————

<2> Утверждена приказом МВД России от 13 июня 2007 г. N 519 «Об утверждении Инструкции о выплате ежемесячных надбавок к должностному окладу (тарифу) служащих, федеральных государственных служащих и сотрудников органов внутренних дел» органов Российской Федерации, признанных государственной тайной »(зарегистрирован в Минюсте России 12 июля 2007 г., регистрационный N 9825) с учетом изменений, внесенных приказами МВД России от ноября 21, 2007 N 1110 (зарегистрирован Минюстом России 6 декабря 2007 года, регистрационный N 10632), от 14 декабря 2009 года N 960 (зарегистрирован Минюстом России 12 февраля 2010 года, регистрационный N 16404) и датирован 14 августа 2012 г. N 787 (зарегистрирован в Минюсте России 27 августа 2012 г., регистрационный N 25284).

45.3. В процентах от официальной заработной платы в следующих размерах со стажем работы:

1) от 1 года до 5 лет — 10;

2) от 5 до 10 лет — 15;

3) от 10 лет — 20.

45.4. На основании приказа руководителя, в котором указывается стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны.

46. ​​Сотрудники, заменяющие должности сотрудников криптографической службы, либо работающие с фигурами в структурных подразделениях органов внутренних дел, либо привлекаемые к этой работе по решению руководителей подразделений на основании списков должностей сотрудников службы шифрования, которые они утверждают, а также управленческие, образовательные и обучающие программы поддерживают состав курсов обучения, переподготовки и повышения квалификации для сотрудников служб шифрования, занятых в сфере шифрования, ежемесячно выплачивается процентная надбавка за работу шифрование:

46.1. В процентах от официальной заработной платы в зависимости от общей продолжительности службы в криптографии работают в следующих размерах:

в зашифрованных сетях связи:	1 класс	2 класс
до 3 лет	15	5
от 3 до 6 лет	ветры	10
6 лет и старше	тридцать	ветры.

46.2. С учетом общего опыта работы с криптографией, включающего время работы с кодами в службе криптографии органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, учреждений и организаций, независимо от их организации и формы юридический.

46.3. Согласно приказу руководителя, в котором указывается общая продолжительность службы в криптографическом задании.

47. Работники получают единовременное поощрение в следующих размерах (в виде заработной платы) <1>:

———————————

<1> Указ Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 «О единовременном поощрении лиц на федеральной государственной службе» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006 г., N 31, ст. 3461; 2009, N 14, ст. 1630; 2010, N 37, Art. 4643; 2011, N 4, Art. 572; 2012, N 6, Art. 642; 2013, N 13, Art. 1529). Также — «Указ Президента РФ от 25 июля 2006 г. N 765″.

47.1. При поддержке Правительства Российской Федерации — 1.

47.2. При поддержке Президента Российской Федерации — 2.

47.3. При присвоении почетных званий Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации — 3.

47.4. При награждении орденами Российской Федерации, медалями Российской Федерации (кроме юбилейных) и знаком отличия — Георгиевский крест — 5.

47,5. При награждении особыми знаками отличия — золотой медалью золотой звезды и золотой медалью Героя труда Российской Федерации — 10.

Vii. Выплата денежного довольствия докторантам, адъюнктам, аудиторам, курсантам

48. Сотрудникам образовательных и научных организаций МВД России по очной форме обучения на должности курсантов, слушателей, адъюнктов и докторантов размер денежного довольствия устанавливается в соответствии с пунктом 1 настоящего Порядка.

48.1. Сотрудникам, принятым в докторантуру с 1 января 2014 г., выплачивается ежемесячная заработная плата в порядке и размерах, установленных Правительством Российской Федерации (Постановление Правительства Российской Федерации от 4 апреля 2014 г. N 267 «После утверждения Положения о докторантуре». Исследования »(Собрание законодательства РФ, 2014 г., N 15, ст. 1759).

49. Официальные оклады устанавливаются в следующих размерах:

49.1. Слушатели и курсанты принимаются на обучение между частными лицами и командным составом — в размере заработной платы по занимаемым ими должностям до поступления в формирование <1>.

———————————

<1> Раздел II Приложения № 1 к Постановлению Правительства Российской Федерации от 3 ноября 2011 г. 878.

49.2. Курсанты, принятые на обучение из числа граждан, не прошедших службу, — в размере должностного оклада по штатной должности «Курсант образовательного учреждения МВД Российской Федерации» (для сотрудников органов внутренних дел из числа граждан, не прошедших стажировку) служить до поступления на обучение) », установленный Правительством Российской Федерации <2>.

———————————

<2> Раздел II Приложения № 1 к Постановлению Правительства Российской Федерации от 3 ноября 2011 г. 878.

49,3. Курсанты высших учебных заведений МВД России со дня присвоения специального звания среднего командного состава, а также сотрудники, зачисленные дополнительно в образовательную или научную организацию МВД России для обучения в очная форма в виде дополнений сразу после окончания вуза МВД России — в части размера должностного оклада по типовой должности младшего инспектора в центре субъекта Российской Федерации и город с населением более 100 тысяч человек, учрежденный Правительством Российской Федерации <3>.

———————————

<3> Раздел II Приложения № 1 к Постановлению Правительства Российской Федерации от 3 ноября 2011 г. 878.

49,4. Для докторантов (за исключением упомянутых в статье 48.1 настоящего Порядка) интеграция членов, зачисленных на полную ставку, — в пределах официального вознаграждения за последнюю должность, замененную перед зачислением в дидактический или научный институт. МВД России.

50. Официальная заработная плата аспиранта (за исключением указанных в пункте 48.1 настоящего Порядка) не должна превышать официальную заработную плату:

50.1. Начальник управления профильных образовательных организаций системы МВД России.

50.2. Начальник компетентного отдела в профильных научных организациях системы МВД России.

51. Размер должностного оклада адъюнктов, обучающихся по очной форме обучения в образовательных и научных организациях МВД России, не должен превышать должностного оклада:

51.1. Преподаватель кафедры соответствующих образовательных организаций системы МВД России.

51.2. Старший научный сотрудник профильных научных организаций системы МВД России.

52. Сотрудникам, рекомендованным к зачислению в аспирантуру сразу после окончания высшего учебного заведения МВД России, предусмотрена заработная плата в размере, выплачиваемом после окончания учебного заведения МВД России. Россия.

53. Выплата денежного довольствия осуществляется высшей образовательной организацией МВД России, давшей рекомендации для приема в аспирантуру.

53.1. Работнику, окончившему образовательную организацию системы МВД России и направленному на службу в соответствующее подразделение, выплата отпускных денежных пособий в связи с прекращением деятельности образовательной организации производится образовательной организацией.

VIII. Выплата денежных пособий в период освоения программ профессионального образования, дополнительных профессиональных программ

54. Работникам, временно увольняющимся без увольнения с замещающей должности для прохождения профессионального обучения или дополнительного профессионального образования, во время обучения и по дороге к месту учебы и обратно оплачивается основная должность с учетом коэффициентов и проценты, устанавливаемые по месту работы на неопределенный срок.

55. В случае увеличения заработной платы выплата заработной платы работникам производится из новой заработной платы на дату ее установления.

IX. Денежное вознаграждение за выполнение служебных функций сверх нормального установленного стажа работы в ночное время, в выходные и праздничные дни

56. Работнику, по его запросу, указанному в отчете, согласно данным официального отчета <1> и на основании распоряжения руководителя, вместо предоставления дополнительных выходных дней, может быть выплачена денежная компенсация за выполнение упражнения выполнение служебных функций сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени в ночное время, в выходные и праздничные дни <2>.

———————————

<1> Приказ МВД России от 1 февраля 2018 г. N 50 «Об утверждении Порядка организации службы в органах внутренних дел Российской Федерации» (зарегистрирован в Минюсте России 22 марта 2018 г. 2018, регистрационный N 50460).

<2> Далее в этом разделе — «денежная компенсация».

57. В приказе начальника указывается количество дней, за которые выплачивается денежная компенсация.

58. Количество дней, за которые выплачивается денежное довольствие в текущем году, не должно превышать установленную трудовым законодательством продолжительность сверхурочной работы на один год <3>.

———————————

<3> Трудовой кодекс, статья 99.

59. Размер суточных определяется путем деления размера заработной платы и дополнительных ежемесячных выплат в пределах денежного довольствия, установленного в день выплаты, на среднемесячное количество календарных дней. Среднее количество календарных дней в месяц определяется делением количества календарных дней в данном календарном году на 12.

60. Отменено. — Приказ МВД России от 28 декабря 2015 г. N 1237.

61. На основании приказа начальника, выданного по результатам учета времени приема на работу сотрудников при выполнении служебных функций в ночное время, в нерабочие праздничные дни по графику сменности в обычном режиме продолжительность рабочего времени за отчетный период, сотрудники оплачиваются.

62. Возмещение, указанное в статье 61 настоящего Порядка, выплачивается за каждый час работы на соответствующих условиях в следующих размерах:

62.1. В праздничные дни — единовременная почасовая оплата.

62.2. Ночью — 20 процентов почасовой ставки.

63. Почасовая ставка определяется путем деления заработной платы работника на месяц, в котором производится выплата, на среднемесячное количество отработанных часов в данном календарном году.

X. Финансовая надбавка за временное исполнение обязанностей на другой должности, за накопление обязанностей, за работу неполный рабочий день

64. Работнику, которому в установленном порядке поручено временное исполнение функций на другой должности, выплачивается заработная плата из размера должностного оклада по временно замененной должности, но не ниже должностного оклада по основной должности с учетом дополнительное вознаграждение по счету, установленное для него по основной должности <1>, в случаях:

———————————

<1> Федеральный закон «О социальных гарантиях», часть 22 статьи 2.

64.1. Возложение обязанностей на работника на вышестоящей должности с одновременным освобождением того же от исполнения обязанностей на замещаемой или несменяемой должности <2>.

———————————

<2> Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел», часть 1 статьи 31.

64.2. Привлечь сотрудника к исполнению обязанностей на другой должности без увольнения с замещающей должности <3>.

———————————

<3> Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел», часть 8 статьи 31.

65. Оплата труда в случаях, предусмотренных статьей 64 настоящего Порядка, устанавливается постановлением руководителя.

66. На совокупный период работы по другой должности в составе подразделения <4> устанавливается доплата <5> работникам>.

———————————

<4> Далее в этом разделе — «Совмещение обязанностей».

<5> Постановление Правительства Российской Федерации от 25 июня 2012 г. N 621 «Об утверждении Положения о совмещении обязанностей на службе в органах внутренних дел Российской Федерации» (Всеобщее законодательство Российской Федерации, 2012 г., п. N 27, ст. 3732) Далее в этом разделе — «доплата».

67. Размер доплаты определяется приказом начальника в зависимости от объема и содержания функций по совмещенной должности, закрепленных за конкретным сотрудником.

68. Общая сумма доплаты за совмещение функций в течение всего календарного месяца не может превышать месячный оклад в соответствии с совмещенной должностью, даже если два или более сотрудника совмещают функции.

69. Оплата работы по совместительству производится:

на должности сотрудников — в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

на должностях сотрудников — на основе вознаграждения, установленного для должности, подлежащей замене на условиях неполного рабочего времени, а также всех других дополнительных вознаграждений, предусмотренных для этой должности, за исключением увеличения в процентах за выслугу лет (трудовой стаж сервис) пропорционально отработанному времени.

70. Заработная плата не выплачивается специальным разрядам за неполный рабочий день.

71. Выплата надбавки работникам, занятым неполный рабочий день, производится из размера официальной заработной платы и в порядке, определяемом должностью, подлежащей замене на основе работы неполный рабочий день.

XI. Порядок оплаты труда обучающихся

72. Слушателям начисляются должностные оклады в соответствии со штатным расписанием, а гражданскому персоналу воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России <1> выплачиваются компенсационные выплаты и поощрения>.

———————————

<1> Приказ МВД России от 27 августа 2008 г. N 751 «О мерах по реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583» (зарегистрирован в Минюсте России от 8 октября 2008 г., регистрационный N 12427) с изменениями, внесенными приказом МВД России от 10 декабря 2008 г. N 1081 (зарегистрирован Минюстом России 27 января 2009 г., регистрационный N 13176), от 6 июля 2009 г. N 512 (зарегистрирован в Минюсте России 20 августа 2009 г., регистрационный N 14580), от 1 октября 2010 г. N 702 (зарегистрирован в Минюсте России 25 октября 2009 г.) 2010, регистрационный N 18807), от 15 марта 2012 г. N 175 (зарегистрирован в Минюсте России 27 апреля 2012 г., регистрационный N 23966) и от 15 января 2013 г. N 18 (зарегистрирован в Минюсте России). 1 февраля 5, 2013, регистрационный N 27101). Также — «приказ МВД России от 27 августа 2008 г. N 751″.

73. Оплата труда обучаемого производится за счет и в пределах средств, предусмотренных для оплаты труда работника по соответствующей должности.

XII. Выплата денежного довольствия в праздничные дни

74. Денежное пособие на период основного, дополнительного отпуска, отпуска, отпуска по личным обстоятельствам, отпуска по окончании вуза МВД России, а также других видов отпусков, если они предусмотрены оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации, выплачивается согласно установленной на день отъезда в отпуск <2> заработной платы и дополнительных ежемесячных выплат.

———————————

<2> Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел», часть 1 статьи 56.

75. В случае изменения размера денежного довольствия в период отпуска работника соответствующий перерасчет производится по его возвращении из отпуска.

76. Денежное пособие выплачивается за время:

76.1. Разрешения выданы работникам, допущенным к вступительным испытаниям в органы образования и науки <3>.

———————————

<3> Далее в этом разделе — «дополнительные».

76.2. Ежегодные дополнительные разрешения предоставляются работникам, осваивающим программы подготовки научно-педагогических кадров в форме заочной формы обучения в дополнительном обучении, в аспирантуре высших учебных заведений, организаций дополнительного профессионального образования, научных организаций, а также во время поездок в место учебы и возвращения.

76,3. Дополнительные (творческие) отпуска предоставляются в установленном порядке работникам, допущенным к ученой степени кандидата наук или доктора наук.

77. Денежное пособие выплачивается за дополнительный отпуск, предусмотренный для прохождения промежуточной аттестации, государственной итоговой аттестации работникам, обучающимся по государственно аккредитованным программам магистратуры, специальностям, магистерским программам, образовательным программам среднего профессионального заочного и заочного формального обучения изучение и освоение этих программ.

78. Работникам, реализующим программы подготовки научно-педагогических кадров в заочной форме, а также в аспирантуре высших учебных заведений, организаций дополнительного профессионального образования, научных организаций, взимается плата за один выходной от службы в неделю <1> сделано в пределах 50 процентов денежного довольствия.

———————————

<1> Статья 173.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

79. В размере 50 процентов денежного довольствия, но не менее минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации <2>, выплата производится за время отпуска со службы в связи с установлением сокращенного срока службы рабочая неделя за 10-месячный академический период до начала государственной итоговой аттестации работников, осваивающих программы бакалавриата, специальности, магистратуры, заочные программы среднего профессионального образования и аккредитованные государством формы заочной формы обучения.

———————————

<2> Статьи 173 и 174 Трудового кодекса Российской Федерации.

80. В период отпуска по беременности и родам работникам помимо пособия по беременности и родам выплачиваются другие дополнительные пособия, право на получение которых возникло в период этого отпуска.

81. Денежное пособие по праздникам выплачивается:

81.1. В случаях увольнения из органов внутренних дел работников, не взявших отпуск, в порядке, указанном в пунктах 100 — 105 настоящего Порядка.

81.2. Вместо части основного отпуска продолжительностью более 30 календарных дней <1>.

———————————

<1> Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел», часть 7 статьи 56. Далее в этом разделе — «Вознаграждение».

82. Возмещение выплачивается на основании отчета работника и приказа руководителя, в котором указывается количество дней, подлежащих выплате.

83. Размер компенсации за каждый день неиспользованного отпуска определяется путем деления размера заработной платы и дополнительных ежемесячных выплат в пределах денежного довольствия, установленного в день выплаты, на среднемесячное количество календарных дней. Среднее количество календарных дней в месяц определяется делением количества календарных дней в данном календарном году на 12.

84. Работнику, находящемуся на службе на Крайнем Севере, в приравненных к нему районах или в других районах с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, даже отдаленными, а также во вредных условиях, не допускается замена части отпуска денежной компенсацией, как правило, за исключением случая его увольнения со службы в органах внутренних дел <2>.

———————————

<2> Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел», часть 7 статьи 56.

XIII. Выплата денежного довольствия за время освобождения работника от исполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью

85. Если работник освобожден от деятельности в связи с временной нетрудоспособностью <3>, ему выплачивается денежное пособие за весь период временной нетрудоспособности в размере, установленном на день освобождения от деятельности в связи с временной нетрудоспособностью на работу действует.

———————————

<3> Также — «период нетрудоспособности».

86. Работнику, временная нетрудоспособность которого наступила в период отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком трехлетнего возраста, выплачивается денежное пособие со дня, следующего за днем ​​окончания этого отпуска.

87. Если в период нетрудоспособности работник имеет право на увеличение денежного довольствия, его выплата в вновь установленных размерах производится со дня возникновения этого права.

XIV. Выплата денежного довольствия за время нахождения работника в свободном доступе

88. Работнику, находящемуся в его распоряжении, выплачивается заработная плата, исчисляемая исходя из размера должностного оклада на последней заменяемой должности, оклада особого разряда, а также ежемесячной надбавки к заработной плате за выслугу лет (выслугу лет) службы) и коэффициентов (район, для службы в высокогорье, для службы в пустынных районах и без воды) и процентных надбавок для службы на крайнем севере, эквивалентных областях и других областях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, даже отдаленными, в высоких горные районы, пустынные и безводные по законодательству РФ <4>.

———————————

<4> Федеральный закон «О социальных гарантиях», часть 23 статьи 2.

89. Работнику, находящемуся на месте и исполняющему обязанности на последней замененной им должности, на основании приказа начальника, выплачивается полная оплата <1>.

———————————

<1> Федеральный закон «О социальных гарантиях», часть 23 статьи 2.

90. Работник, который имеется и не выполняет функции на последней заменяемой должности с учетом фактического объема своих служебных функций, помимо заработной платы, указанной в пункте 88 настоящего Порядка, по решению руководителя, могут также производиться следующие дополнительные платежи <2>:

———————————

<2> Федеральный закон «О социальных гарантиях», часть 23 статьи 2.

ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;

ежемесячная надбавка за особые условия службы;

ежемесячное повышение должностного оклада за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;

поощрительные выплаты за особые достижения в службе;

премия за риск;

отчеты и процентные наценки.

91. Денежная компенсация в размере, указанном в пунктах 88 — 90 настоящего Порядка, выплачивается в период доступности, но не более <3>:

———————————

<3> Федеральный закон «О социальных гарантиях», часть 23 статьи 2. Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел», части 10 и 11 статьи 36.

91.1. Один год — в случае неисполнения более четырех месяцев из двенадцати месяцев служебной службы по причине временной нетрудоспособности.

91.2. Три месяца — в случаях:

1) о прекращении отстранения работником службы в органах внутренних дел;

2) прием на работу сотрудника по окончании командировки на срок более одного года, в том числе за границу;

3) реинтеграция в должность сотрудника, ранее занимавшего эту должность;

4) истечение срока направления работника в федеральный государственный орган, другой государственный орган или организацию с выходом из состава Министерства внутренних дел России.

91,3. Два месяца — в случаях:

1) упразднение (ликвидация) территориального органа федерального органа исполнительной власти по вопросам внутренних дел или подразделения либо сокращение должности замещаемого сотрудника в органах внутренних дел;

2) проведение процедуры увольнения работника со службы в органах внутренних дел;

3) направление работника на медицинский осмотр (осмотр), если работник освобожден от служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью в общей сложности более четырех месяцев в течение двенадцати месяцев.

91,4. Один месяц — в случае освобождения от замещаемой должности в органах внутренних дел в связи с переводом на другую должность в органах внутренних дел.

92. Выплата денежных компенсаций в случаях и размерах, предусмотренных статьями 88 — 90 настоящего Порядка, продлевается на периоды временной нетрудоспособности и отпуска <1>.

———————————

<1> Федеральный закон «О социальном обеспечении», часть 23 статьи 2. Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел», часть 17 статьи 36.

93. Основанием для выплаты заработной платы работникам в случаях и размерах, указанных в статьях 88 — 92 настоящего Порядка, является приказ начальника.

XV. Выплата денежной компенсации за период временного отстранения от должности, содержания под стражей, при восстановлении в работе

94. В случае временного отстранения работника от должности ему выплачивается заработная плата в размере должностного оклада и оклада специального разряда, а также надбавка к заработной плате за выслугу лет (выслугу лет) <2>.

———————————

<2> Федеральный закон «О социальных гарантиях», часть 25 статьи 2.

95. Если работник обвиняется (подозревается) в совершении преступления и против него избрана мера пресечения в виде заключения под стражу, то на основании приказа начальника выплата его пособия приостанавливается <3>.

———————————

<3> Федеральный закон «О социальных гарантиях», часть 26 статьи 2.

96. При оправдании работника или прекращении его уголовного дела по причине освобождения на основании приказа начальника ему выплачивается полная денежная компенсация за весь период содержания под стражей <4>.

———————————

<4> Федеральный закон «О социальных гарантиях», часть 26 статьи 2.

97. Восстановленному на службу в органах внутренних дел сотруднику выплачивается денежное довольствие, которое им не было получено (не получено) за время вынужденного отсутствия, установленного для ранее замененной должности в органах внутренних дел, и (или) разница между денежным довольствием, полученным им на последнем месте в органах внутренних дел, и фактическим вознаграждением, полученным при вынужденном прерывании службы <5>.

———————————

<5> Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел», часть 6 статьи 74.

XVI. Выплата денежного довольствия в случае неизвестного отсутствия сотрудника, захвата в качестве заложника интернированного в нейтральных странах

98. Сотрудникам, взятым в плен или заложникам, интернированным в нейтральных странах, а также пропавшим без вести сотрудникам (до тех пор, пока они не будут признаны пропавшими без вести или объявлены умершими в установленном законом порядке), полная компенсация удерживается <1>.

———————————

<1> Федеральный закон «О социальных гарантиях», часть 21 статьи 2.

99. В случаях, предусмотренных статьей 98 настоящего Порядка, заработная плата работников выплачивается супругам или другим членам семьи <2>.

———————————

<2> Постановление Правительства Российской Федерации от 27 декабря 2011 г. N 1165 «О порядке выплаты денежного довольствия сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, взятым в плен или в качестве заложников, интернированных в нейтральных странах», а также пропавшие без вести, супруги или другие члены их семей »(Собрание законодательства РФ, 2012, N 1, ст. 190).

XVII. Выплата денежной компенсации при увольнении из органов внутренних дел и в случае смерти работника

100. Сотрудникам, уволенным органами внутренних дел, выплачивается денежная компенсация:

100.1. Сменившие должности в день увольнения — до дня увольнения включительно.

100.2. Задержанные в день выписки в постановлении — день выписки, но не превышающие сроки, указанные в пунктах 91, 92 настоящего Порядка.

101. При увольнении со службы в органах внутренних дел работникам по их требованию выплачивается денежное довольствие за неиспользованные отпуска <3>:

———————————

<3> Федеральный закон «О социальных гарантиях», часть 11 статьи 3.

101.1. Полностью за основной отпуск, не взятый в год увольнения, в случае увольнения по следующим причинам:

1) по выслуге лет, дающей право на пенсию;

2) по достижении работником предельного возраста для службы в органах внутренних дел;

3) по состоянию здоровья;

4) в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой работником;

5) в связи с истечением срока пребывания работника в распоряжении федерального органа исполнительной власти по вопросам внутренних дел, его территориального органа или подразделения;

6) за нарушение уполномоченным управляющим условий договора;

7) по болезни;

8) в связи с невозможностью перевода или отказом работника от перевода на другую должность в органах внутренних дел;

9) в связи с отказом работника от перехода на другую должность в органах внутренних дел в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственным подчинением или контролем работников, находящихся в тесном родстве или собственности, в соответствии с законодательством Российской Федерации. Российская Федерация.

101.2. Пропорционально стажу работы в год увольнения за основной отпуск, не взятый в год увольнения, в случае увольнения по иным причинам.

101,3. Пропорционально стажу работы в год увольнения для дальнейших разрешений, не использованных в год увольнения:

1) по выслуге лет в органах внутренних дел;

2) за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях;

3) для выполнения служебных функций в определенных условиях;

4) на ненормированный рабочий день.

101,4. Полностью на все основные и дополнительные праздники, не использованные в предыдущие годы <4>.

———————————

<4> Статья 127 ТК РФ.

102. Размер денежной компенсации за каждый день неиспользованного отпуска определяется путем деления размера заработной платы и дополнительных ежемесячных выплат в рамках денежной компенсации, установленной в день выплаты, на среднемесячное количество календарных дней. Среднее количество календарных дней в месяц определяется делением количества календарных дней в данном календарном году на 12.

103. Денежная компенсация выплачивается на основании приказа руководителя, в котором указывается общее количество дней неиспользованного отпуска.

104. В случае смерти работника его наследникам в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, выплачивается денежное довольствие за месяц, в котором наступила смерть, если его выплата работнику не производилась. Самому лицу выплачивается денежная компенсация за весь неиспользованный отпуск, а также за другие выплаты, право на получение которых возникло у работника ко дню смерти.

XVIII. Денежные сертификаты

105. В случае перевода или увольнения сотрудников финансовая (бухгалтерская) служба обязана предоставить им все виды необходимых денежных надбавок и зафиксировать выплаченные суммы в денежном свидетельстве.

106. Денежный сертификат заполняется:

106.1. Во всех случаях перехода с одного подразделения на другое, даже при отправке в образовательные организации системы МВД России на обучение с увольнением.

106.2. В случае перевода на дальнейшую службу в другой федеральный орган исполнительной власти.

106,3. При откомандировании в федеральные органы государственной власти, другие государственные органы или организации покидает штат МВД России.

106,4. В случае прекращения службы в органах внутренних дел с правом выхода на пенсию.

107. Денежный сертификат выдается работнику при получении на персональной зарплатной карточке и фиксируется в соответствующем журнале с указанием фамилии, имени, отчества и специального звания работника, даты выдачи и номера кассовой справки.

108. Если на момент увольнения сотрудника финансовая справка по каким-либо причинам не была выдана, финансовая (бухгалтерская) служба отправляет ее на новое место работы уходящего сотрудника.

109. Работнику, который прибыл на новое место работы и не предъявил справки о заработной плате, выплачивается заработная плата за новое место работы, начиная с первого числа следующего месяца на основании отчета, в котором вновь прибывший указывает причину не предъявив справки о заработной плате, размер заработной платы, которую он получает на предыдущем месте службы, дату, когда он был удовлетворен денежным довольствием, размер причитающихся ему удержаний.

110. При этом руководитель финансового отдела (главный бухгалтер) запрашивает дубликат финансовой справки по прежнему месту работы этих сотрудников, а в случае несоответствия данных отчета и дубликата , необходимый перерасчет выданного денежного довольствия.

111. Сотрудники, уволенные из органов внутренних дел с назначением пенсии, кассовую справку не получают, а направляются в установленном порядке вместе с другими документами для назначения пенсии.

112. В случае увольнения сотрудников с назначением пенсии есть возможность оформить (отправить) кассовую справку представителю отдела кадров подразделения, в котором служил, для оформления пенсии.

113. При заполнении денежной справки необходима следующая информация:

113.1. Заработная плата в зависимости от должности, заработная плата из специального разряда, надбавка в процентах за выслугу лет.

113.2. Выплата вознаграждений и компенсаций работнику в течение отчетного календарного года.

113,3. Удержание еды.

113,4. В финансовых справках сотрудников, работающих на Крайнем Севере, в приравненных к ним районах и в других районах с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, даже отдаленными, коэффициенты и проценты полученного вознаграждения указываются с расшифровкой.

114. Денежные справки должны быть заполнены без помарок, стираний и исправлений, четко и ясно, чернилами, шариковой ручкой или на пишущей машинке (принтере), подписаны начальником отдела и начальником финансового отдела (главным бухгалтером) и заверено официальной печатью.

115. Свое согласие с правильностью учета произведенных расчетов работник подтверждает подписью денежной справки.

XIX. Выплата заработной платы специального разряда в течение одного года после увольнения со службы без права на пенсию

116. Гражданам, уволенным из органов внутренних дел без права на пенсию, прошедшим службу в органах внутренних дел и имеющим общий стаж в органах внутренних дел менее 20 лет, ежемесячно выплачивается специальная категория в течение одного года после увольнения в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, в случае увольнения <1>:

———————————

<1> Федеральный закон «О социальной гарантии», часть 10 статьи 3.

1) по достижении работником предельного возраста для службы в органах внутренних дел;

2) по состоянию здоровья;

3) в связи с сокращением должности в органах внутренних дел, замещаемой работником;

4) в связи с истечением срока пребывания работника в распоряжении федерального органа исполнительной власти в области внутренних дел, его территориального органа или подразделения;

5) за нарушение уполномоченным управляющим условий договора;

6) по болезни;

7) в связи с невозможностью перевода или отказом работника от перевода на другую должность в органах внутренних дел;

8) в связи с отказом работника от перехода на другую должность в органах внутренних дел в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственным подчинением или контролем близкородственных или принадлежащих работникам, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

117. Выплата производится из расчета вознаграждения специального разряда, полученного работником в день увольнения со службы, даже в случае преждевременного заявления о его назначении.

118. Годовой срок выплаты заработной платы исчисляется со дня, следующего за днем ​​увольнения работника со службы.

119. В случае повышения (индексации) заработной платы по специальным разрядам в течение одного года ее размер соответственно увеличивается.

120. Выплата истекшего времени производится, если работник подает апелляцию до истечения трех лет с даты возникновения права на ее получение.

121. Оплата отработанного времени производится на основании особого звания работника на день увольнения и в размерах, применяемых в течение одного года со дня увольнения.

122. Для получения оплаты уволенный (уволенный) сотрудник представляет начальнику отчет (требование) с указанием способа получения оплаты (через кассу по месту работы, где работнику выплачивались до увольнения; перевод в личный банковский счет; почтовый перевод с оплатой почтовых расходов получателем; в противном случае) и обязуется письменно информировать управляющего о наступлении случаев, предусмотренных статьями 127 и 128 настоящего Порядка.

123. Оплата производится по последнему месту работы работника перед увольнением на основании приказа начальника, в котором указываются специальное звание, фамилия, имя, отчество работника, основание увольнения со службы общий стаж службы (включая военную службу), дату увольнения и дату выплаты годовых выплат.

124. В случае ликвидации подразделения, в котором работник ранее получал оплату, дальнейшая выплата производится подразделением, определенным решением руководителя вышестоящего подразделения на основании документов на эту выплату, представленных в соответствии с в установленном порядке по части ликвидируемого подразделения.

125. Выплата производится ежемесячно за текущий месяц, один раз в период с 20-го по 25-е число.

126. В случае призыва уволенного служащего на военную подготовку, оплата приостанавливается на время прохождения военной подготовки. В этом случае период прохождения военного налога включается в общий период уплаты.

127. Уволенные сотрудники, которые в период поступления оплаты повторно поступают на военную службу, а также в органы внутренних дел, пожарную часть, учреждения и органы уголовного права, таможенные органы, комиссию Следствие по делу РФ или прокуратуры РФ в качестве сотрудников с особыми званиями выплата прекращается со дня приема на военную службу (службу) <1>.

———————————

<1> Далее в этом разделе — «доступ к услуге».

128. Уволенный работник, получивший оплату, должен письменно сообщить об этом начальнику подразделения, производящего оплату, при приеме на службу или призывом на военную подготовку. На основании этой информации выдается приказ начальника о досрочном прекращении (приостановлении) оплаты труда с указанием специального звания, фамилии, имени, отчества уволенного сотрудника, основания и даты увольнения со службы, основания дата (срок) досрочного прекращения (приостановления) платежа.

129. Возмещение сумм, полученных излишне уволенным работником за несообщение о наступлении случаев, предусмотренных статьями 127 и 128 настоящего Порядка, осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

130. Учет (назначение, приостановка, прекращение) выплат ведется на личной расчетной карточке уволенного работника.

ХХ. Единовременное пособие выпускникам вузов среди детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

Срок действия главы истек. — Приказ МВД России от 18.05.2017 N 287.

XXI. Почасовая заработная плата

133. Почасовая оплата применяется при оплате труда нанятых (привлеченных) сотрудников):

1) педагогическая работа в объеме не более 240 часов в год;

2) выполнять функции врача-консультанта в учреждениях здравоохранения в объеме не более 12 часов в месяц;

3) научная консультация докторантов и кандидатов с учеными степенями, направление адъюнктов в высшие учебные заведения и научные организации системы МВД России (за исключением сотрудников среди профессорско-преподавательского состава, входящих в штат таких учреждений) из расчета 50 часов в год на каждого аспиранта или докторанта и 25 часов в год на каждого аспиранта;

4) как официальные оппоненты при защите диссертаций на соискание ученой степени доктора наук или кандидата наук;

5) в качестве членов жюри конкурсов и обзоров, а также рецензентов конкурсных работ.

134. В отношении почасовой оплаты труда работников применяются ставки почасовой оплаты труда, установленные для соответствующих категорий гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России <1>.

———————————

<1> Приказ МВД России от 27 августа 2008 г. N 751, Приложение N 1, пункт 19.

XXII. Порядок оказания материальной помощи

135. По приказу начальника сотрудникам оказывается материальная помощь в размере не менее одной заработной платы в год <2>.

———————————

<2> Федеральный закон «О социальных гарантиях», часть 2 статьи 3.

136. По решению исполнительной власти материальная помощь в размере одной заработной платы от установленной на день выплаты заработной платы предоставляется ежегодно при увольнении работника в основной отпуск или в другое время согласно отчету работника. Если в течение календарного года работник не обратился с отчетом о выплате материальной помощи за текущий год, ему оказывается материальная помощь в размере заработной платы из заработной платы, установленной на день основной выплаты порядка босс в декабре текущего года.

136.1. При увольнении работника материальная помощь, не полученная им в текущем году, выплачивается ему на основании приказа начальника в размере заработной платы, установленной на день выплаты.

137. В пределах средств, выделенных на денежное пособие, работнику на основании его мотивированного отчета и приказа начальника может быть оказана дополнительная материальная помощь в случае:

137.1. Смерть (смерть) супруга (супруги), отца (матери) супруга (супруги), близких родственников (родственников по прямой восходящей и нисходящей линии (родители и дети, дедушка, бабушка и внуки), полной и неполной (имеющие общий отец или мать) братья и сестры) <1>.

———————————

<1> Пункт 3 статьи 14 Семейного кодекса Российской Федерации (Единое законодательство Российской Федерации, 1996 г., N 1, ст. 16).

137.2. Потребность у него и (или) лиц, указанных в пункте 1 настоящего пункта, в специализированной медицинской помощи, в том числе высокотехнологичной, на основании медицинских справок, заключений или иных документов, подтверждающих невозможность оказания необходимых видов медицинской помощи бесплатно бесплатно в государственной или муниципальной системе здравоохранения, а также компенсации за лечение в установленных случаях при предъявлении документов, подтверждающих расходы (копии договора об оказании соответствующих медицинских услуг, кассовые чеки, квитанции).

137,3. Утрата или повреждение имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, отказа систем водоснабжения, отопления и других непредвиденных обстоятельств с предоставлением справок соответствующего органа местного самоуправления, внутренних дел, пожарной части и других уполномоченных органов, копии которых прилагаются к отчету.

137,4. Рождение ребенка работником (усыновление) при предъявлении свидетельства о рождении, копия которого прилагается к отчету.

137,5. Если есть другие уважительные причины (в случаях особой необходимости), подтвержденные документами.

138. Решение об оказании материальной помощи (дополнительной материальной помощи) руководителям подразделений, а также дополнительной материальной помощи их заместителям принимается вышестоящим начальником.

139. В случае смерти работника материальная помощь, не полученная им в год смерти, выплачивается наследникам в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

XXIII. Порядок выплаты выходного пособия и суточных при переезде сотрудников на новое место работы в другую местность

140. При переезде сотрудников на новое место службы в другое место (в том числе в иностранное государство и из него) в связи с назначением на другую должность или в связи с зачислением в учебно-воспитательное учреждение начальника МВД России. Федерация, срок обучения в которой более года, или в связи с переходом органа (подразделения), работникам и членам их семей оплачивается:

140.1. Пособие при увольнении — в размере одной заработной платы на одного работника и одной четверти заработной платы для каждого члена его семьи, который переехал на новое место работы работника, или в место, близкое к новому месту работы, или другое место нахождения в связи с отсутствием проживания по новому месту работы сотрудника.

140.2. Суточные — работнику и каждому члену его семьи, переезжающему в связи с переводом работника на новое место работы, в размере, определяемом Правительством Российской Федерации командированным работникам за каждый день командировки <1>.

———————————

<1> Федеральный закон «О социальных гарантиях», часть 3 статьи 3.

141. При расчете припуска на подъем:

141.1. Для работника применяется размер заработной платы, установленный для него по новому месту службы (учеба, увольнение).

141.2. Для членов семьи работника размер оплаты труда применяется в день их регистрации по месту жительства или пребывания в поселении на новом месте службы (учебы, работы) работника или в поселении в непосредственной близости от г на новом месте службы (учебы, трудоустройства) работника или в ином месте в связи с отсутствием проживания по новому месту службы (учебы, трудоустройства) работника <2>.

———————————

<2> Также — «новое место жительства или место пребывания».

142. Расчет суточных производится с учетом времени, проведенного в дороге работником и членами его семьи.

143. Выплата пособия при отмене и суточных производится подразделением по новому месту работы (учеба, трудоустройство).

144. Работник, уезжающий на новое место службы (учеба, трудоустройство), может получить аванс в качестве суточного пособия, причитающегося ему и членам его семьи (когда они путешествуют вместе), с последующим предъявлением авансового отчета на новом месте службы. (учеба, раздача).

145. Если оба супруга имеют право на получение пособия по уходу за ребенком и суточного пособия, пособие по уходу за ребенком и суточные для членов семьи выплачиваются по их выбору одному из супругов.

146. Заработная плата получателя выходного пособия используется для расчета выходного пособия.

147. Выплата увольнительного и суточного работнику производится на основании копии акта (копии приказа или выписки из приказа) о назначении на должность, копии приказа (выписки) из приказа) на зачисление в образовательную организацию МВД России, копию приказа (выписку из приказа) о переводе в подразделения.

148. Выплата пособия за отзыв и суточного (аванс к суточному) членам семьи происходит, когда работник обеспечивает:

148.1. Справки с места работы одного из супругов о неполучении аннулированного пособия и суточного для членов семьи.

148.2. Документы, подтверждающие регистрацию членов семьи работника по новому месту жительства или месту пребывания.

148,3. Справки образовательной организации об обучении детей с указанием даты начала обучения (для детей 18-23 лет, обучающихся на дневной форме обучения в образовательных учреждениях).

149. Работнику выплачивается выходное пособие и суточные в течение одного месяца с даты его заявления.

Приложение N 2
к приказу МВД России
от 31.01.2013 N 65

ГОРКА
НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ МВД РОССИИ И ОТДЕЛЬНЫХ
РЕГУЛИРОВАНИЯ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ МВД РОССИИ,
ПРИЗНАННАЯ ПОТЕРЯ ПРИНУЖДЕНИЯ

1. Приказ МВД России от 14 декабря 2009 г. N 960 «Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» <1>.

———————————

<1> Зарегистрировано в Минюсте России 12 февраля 2010 г., регистрационный N 16404.

2. Приказ МВД России от 12 января 2011 г. N 8 «О внесении изменений в приказ МВД России от 14 декабря 2009 г. N 960» <2>.

———————————

<2> Зарегистрировано в Минюсте России 8 февраля 2011 г., регистрационный N 19738.

3. Приказ МВД России от 29 ноября 2011 г. N 1176 «О внесении изменений в положение о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденное приказом МВД России от 14 декабря 2009 г. N 960 «<3>.

———————————

<3> Зарегистрировано в Минюсте России 30 декабря 2011 г., регистрационный N 22877.

4. Пункт 1 Приказа МВД России от 19 декабря 2011 г. N 1257 «Об утверждении Порядка выплаты премий за добросовестное выполнение служебных функций сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации». «<4>.

———————————

<4> Зарегистрировано в Минюсте России 13 января 2012 г., регистрационный N 22903.

5. Пункт 2 приказа МВД России от 19 декабря 2011 г. N 1258 «Об утверждении Порядка установления поощрительных выплат за особые заслуги перед сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации» < 5>.

———————————

<5> Зарегистрировано в Минюсте России 13 января 2012 г., регистрационный N 22902.

6. Отменено. — Приказ МВД России от 25 июля 2017 г. N 522.

7. Приказ МВД России от 19 декабря 2011 г. N 1260 «О порядке оказания материальной помощи сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации» <7>.

———————————

<7> Зарегистрировано в Минюсте России 13 января 2012 г., регистрационный N 22901.

8. Приказ МВД России от 16 января 2012 г. N 27 «Об утверждении Порядка замены части основного отпуска денежной компенсацией для сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» <8>.

———————————

<8> Зарегистрировано в Минюсте России 21 февраля 2012 г., регистрационный N 23293.

9. Отменено. — Приказ МВД России от 21.05.2018 N 314.

10. Пункт 15 Перечня нормативных правовых актов МВД России и индивидуальных предписаний нормативных правовых актов МВД России, признанных утратившими силу, утвержденных приказом МВД России от марта. 15, 2012 N 175 <2>.

———————————

<2> Зарегистрировано в Минюсте России 27 апреля 2012 г., регистрационный N 23966.

11. Приказ МВД России от 27 июня 2012 г. N 638 «Об утверждении Порядка выплаты денежной компенсации за выполнение служебных функций сверх нормального установленного срока службы в ночное время, в выходные дни» и нерабочие праздничные дни для сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации »<3>.

———————————

<3> Зарегистрировано в Минюсте России 7 августа 2012 г., регистрационный N 25135.

12. Приказ МВД России от 5 июля 2012 г. N 677 «Об утверждении Порядка выплаты пособий и суточных при переходе сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации на новое рабочее место в г другое место «<4>.

———————————

<4> Зарегистрировано в Минюсте России 24 июля 2012 г., регистрационный N 24998.

13. Приказ МВД России от 11 июля 2012 г. N 684 «О внесении изменений в Порядок выплаты надбавок за добросовестное исполнение служебных обязанностей сотрудникам органов внутренних дел, утвержденный приказом МПС России. УВД России от 19 декабря 2011 г. N 1257 «<5>.

———————————

<5> Зарегистрировано в Минюсте России 1 августа 2012 г., регистрационный N 25067.

Задайте вопрос юристу: +7 (499) 703-46-71 — для жителей Москвы и Московской области
+7 (812) 309-95-68 — для жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области

Приложение № 1. Порядок установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации

Приложение № 1
к Приказу МВД России
от 8 ноября 2018 г. 750

1. Сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации1 приказом начальника (начальника) подразделения центрального аппарата МВД России, территориального органа МВД России, образовательного , научная организация, медицинская система (в том числе санаторно-курортная) системы МВД России, районное управление материально-технического снабжения системы МВД России, а также другая организация и подразделения, созданного для выполнения задач и реализации возложенных на органы внутренних дел2 полномочий, которые имеют право назначать сотрудника на должность, установлены ежемесячные и разовые поощрения за особые достижения в службе3.

…………….

1Далее — «сотрудники».

2Далее — «подразделения».

3Далее — «поощрительные выплаты».

2. Начальникам (начальникам) подразделений и их заместителям выплата поощрения устанавливается постановлением вышестоящего руководителя (начальника).

3. Размер ежемесячной поощрительной выплаты может быть изменен соответствующей нормой в случае изменения причин и условий ее установления.

4. В постановлении, касающемся определения ежемесячного поощрения работника, должны быть указаны все причины и размер ежемесячного поощрения в виде процента от официальной заработной платы.

5. Ежемесячные поощрительные выплаты производятся с даты, указанной в приказе, а если дата не указана, — с даты его подписания.

6. Ежемесячные поощрительные выплаты сотрудникам устанавливаются в процентах от должностного оклада в следующих размерах:

6.1. С учёной степенью:

а) кандидат наук — 15;

б) докторов наук — 30.

6.2. Замещающие должности в высших учебных заведениях, организациях дополнительного профессионального образования, научных организациях системы МВД России, имеющих ученую степень:

а) доцент, старший научный сотрудник — 10;

б) профессоров — 25.

6.3. Награжден почетными званиями СССР, почетными званиями Российской Федерации, название которых начинается со слов «Заслуженный», «Народный» — 50.

6.4. Замещающие должности в управлении организации подготовки кадров Департамента государственной службы и кадров МВД России, в подразделениях профессиональной службы и физической подготовки территориальных образований МВД России, в отделах (циклах) физической, пожарной и тактико-специальной подготовки организаций образования системы МВД России, в центрах профессионального обучения территориальных органов МВД России и имеющих спортивные квалификации (спортивные разряды, квалификации заслуженных спортсменов):

а) кандидат в учителя физкультуры — 5;

б) Мастер спорта России, Мастер спорта СССР — 8;

в) мастер спорта России международного класса, мастер спорта СССР международного класса — 10;

г) Заслуженный мастер спорта России, Заслуженный мастер спорта СССР-15.

6.5. Имеющие спортивные звания (спортивные разряды, почетные спортивные звания) по служебному и прикладному спорту:

а) кандидат в учителя физкультуры — 5;

б) Мастер спорта России — 8;

в) мастер спорта России международного класса — 10;

г) Заслуженный мастер спорта России — 15.

6.6. Замена должностей медицинского персонала и с квалификационной категорией:

а) высший — 20;

б) первый — 15;

в) второй — 10.

6.7. Заменяемые позиции:

а) руководитель (руководитель) территориального органа МВД России — 50;

б) заместитель руководителя (руководителя) территориального органа МВД России — 40;

в) заместитель начальника полиции (все звания) — 30;

г) руководитель: организация образования, научная организация системы МВД России, федеральное государственное учреждение, находящееся в ведении МВД России (за исключением федеральных государственных учреждений экономики и службы поддержки территориальных образований МВД России на региональном уровне, федеральных государственных учреждений здравоохранения, подчиненных территориальным единицам МВД России на региональном уровне), — 40;

д) заместитель руководителя: организация образования, научная организация системы МВД России, федеральное государственное учреждение, находящееся в ведении МВД России (за исключением федеральных государственных учреждений экономики и сопровождение обслуживания территориальных органов МВД России на региональном уровне, федеральных государственных учреждений здравоохранения, подчиненных территориальным органам МВД России на региональном уровне), — 30;

е) помощник (все должности), главный бухгалтер, начальник отдела, заместитель начальника отдела, равный Вам или вышестоящий (при наличии должности заместителя начальника отдела в утвержденном штатном расписании), в управлении и вспомогательные подразделения, не входящие в состав полиции и отделов предварительного расследования, — 20;

ж) начальник УВД по административным центрам субъектов Российской Федерации — 50;

з) начальник отдела полиции в других населенных пунктах — 40;

и) заместитель начальника УВД в административных центрах субъектов Российской Федерации, начальник УВД (пункт) — 40;

к) заместитель начальника УВД в других населенных пунктах, заместитель начальника УВД — 30;

л) заместитель начальника управления, равный ей или выше ее (при наличии должности заместителя начальника управления в штатном расписании утвержденного управления), в подразделениях, входящих в состав полиции, осуществляющих функции организации охраны общественного порядка, организации охраны и сопровождения подозреваемых и обвиняемых, исполнения административного законодательства, взаимодействия с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления, обеспечение безопасности дорожного движения (за исключением боевых частей) — 20;

м) заместитель начальника управления, равный ей или выше ее (при наличии заместителя начальника управления в штатном расписании), в подразделениях центрального аппарата МВД России, которые входят в состав сил порядка и частей предварительного следствия — 20;

м) начальник линейного отдела (отдела, пункта) полиции — 40;

п) заместитель начальника линейного отдела (отдела) полиции — 30.

6.8. Сменные должности в операционных отделах, отделах, отделах, группах, управлениях — 20.

6.9. Награжден знаками отличия — золотой звездной медалью, золотой медалью Героя труда Российской Федерации, орденами СССР, орденами Российской Федерации, знаками отличия — Георгиевским крестом, медалями Российской Федерации. СССР, медали Российской Федерации (кроме юбилейных), Знак Российской Федерации «За безупречную службу» — 50.

6.10. Награжден знаком МВД России «Почетный сотрудник МВД» — 50.

6.11. Замещающие должности в аппаратах Министра внутренних дел Российской Федерации, Первого заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации, Статс-секретаря — заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации, Заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации, Заместитель министра внутренних дел Российской Федерации — начальник следственного управления — 30.

7. Для сотрудников, получающих официальную заработную плату, установлены фиксированные поощрительные выплаты в следующих размерах:

7.1. Награжден Почетной грамотой Министерства внутренних дел Российской Федерации, зачислен в Почетный совет Министерства внутренних дел Российской Федерации — 0,5.

7.2. При награждении нагрудным знаком МВД России «Почетный сотрудник МВД» — 1.

7.3. Учащиеся дневной формы обучения, включая детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц, оставшихся без попечения родителей, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц, потерявших обоих родителей или одного из родителей в период обучения1 в конце учебного года перед продолжением каникул — 3.

…………….

1 Абзацы второй — пятый статьи 1 Федерального закона от 21 декабря 1996 г. 159-ФЗ «О дополнительных гарантиях социальной поддержки детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996 г., № 52, ст. 5880; 2004 г., № 35, ст. 3607; 2013 г., г. № 27, ст. 3477; 2016, № 27, ст. 4292).

8. Ежемесячные поощрительные выплаты за присвоение ученой степени кандидата наук и доктора наук должны производиться не ранее даты принятия уполномоченным федеральным органом исполнительной власти решения о присвоении ученой степени доктора наук (кандидата наук) 2.

…………….

2 Постановление Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2013 г. 842 «О порядке присвоения ученой квалификации» (СЗ РФ, 2013 г., № 40, ст. 5074; 2014 г., № 32, ст. 4496; 2016 г., № 18, ст. 2629; № 32, ст. 5152; 2017, № 23, ст. 3347; № 37, ст. 5513; 2018, № 41, ст. 6260).

9. Работники руководящего и научно-педагогического персонала высших учебных заведений, организаций дополнительного профессионального образования системы МВД России, руководящие и научные кадры научных организаций системы МВД России. Россия, имеющая размер ежемесячной поощрительной выплаты за ученую степень, установленную настоящим порядком, ниже размера соответствующей надбавки (ежемесячной доплаты) за ученую степень установленного кандидата наук или доктора наук, установленную законодательством Российской Федерации для сотрудников, занимающих штатные должности в федеральных государственных научных организациях и высших учебных заведениях, ежемесячная поощрительная выплата устанавливается в размере, предусмотренном для этих сотрудников.

10. Выплата ежемесячного поощрения за академическую квалификацию старшего научного сотрудника производится при наличии свидетельств, выданных государственными органами, наделенными соответствующими функциями в области государственной аттестации научных и научно-педагогических работников.

11. Для работников, имеющих спортивную квалификацию (спортивные разряды, почетные спортивные квалификации), ежемесячное поощрение устанавливается на основании пунктов 6.4 и 6.5 настоящего Порядка по одной из причин, по которой предусмотрена сумма больше.

12. При соблюдении условий определения ежемесячного поощрения работника в двух и более случаях, предусмотренных пунктами 6.7, 6.8 и 6.11 настоящего Порядка, ежемесячная выплата поощрения определяется на основании одного из причины, по которым предоставляется большая сумма.

13. Выплата ежемесячного поощрения работникам, имеющим несколько академических квалификаций и (или) академических квалификаций, выплачивается по одной академической квалификации и одной академической квалификации, для которых предусмотрена большая сумма.

14. При наличии у работника двух и более почетных званий СССР, почетных званий Российской Федерации выплата ежемесячного поощрения устанавливается по одному из оснований.

15. В случае установления ежемесячного премирования работника в соответствии со статьей 42 Федерального закона от 25.07.2012 г. 3-ФЗ от 7 февраля 2011 г. «О полиции» 3, выплата ежемесячного поощрения, предусмотренного пунктом 6.3 настоящего Порядка, за вычетом суммы указанного ежемесячного возмещения.

…………….

3 Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, No. 7, арт. 900.

16. Сотрудники, награжденные медалями СССР, медалями Российской Федерации (кроме юбилейных), орденами СССР, Российской Федерации, знаками отличия — Георгиевским крестом, знаками особого отличия — медалью «Золотая Звезда», золотая медаль «Герой Труда Российской Федерации», Знак Российской Федерации «За безупречную службу» ежемесячная поощрительная выплата производится по одному из указанных оснований.

17. Если ежемесячные поощрительные выплаты установлены для работника по нескольким причинам, их сумма суммируется.