Повышение зарплаты сотрудникам ФСИН в 2022 году: последние новости

Справка по ФСИН

Федеральная служба исполнения наказаний входит в систему Министерства юстиции и считается одним из важнейших государственных органов России. Штат ФСИН в прошлом году составляет 295 967 человек, в том числе командный состав — 225 284 человека.

В ЕИС ФСИН России входят:

• медицинские и оздоровительные подразделения,
• учреждения мест лишения свободы,
• уголовно-исполнительные инспекции по контролю за лицами, находящимися под условно-досрочным заключением,
• образовательные организации.

Под юрисдикцией Пенитенциарной службы ФСИН находится более 1 миллиона граждан, из которых:

• 571 тысяча находится в местах лишения свободы (в 2018 году количество людей уменьшилось почти на 30 тысяч);
• Свыше 500 тысяч человек состоят на учете в уголовно-исполнительной инспекции.

Основные должностные обязанности сотрудников

Сотрудники ФСИН выполняют следующие должностные обязанности:

• обеспечивать безопасность различных объектов ФСИН, своих коллег, заключенных и их посетителей;
• устранять различные чрезвычайные ситуации, возникающие в местах лишения свободы;
• сопровождение осужденных;
• обучать новых сотрудников правилам поведения в различных сложных ситуациях;
• пресекать возникновение беспорядков и различных беспорядков в ограниченной структуре пенитенциарной системы (колония, тюрьма и т д.);
• адаптировать освобожденных людей к жизни на свободе;
• найти беглых заключенных и вернуть их в тюрьму;
• предотвращать проникновение на территорию тюрьмы различных запрещенных предметов и т д.

На заметку! В испытательный период проводится дополнительное обучение. По завершении этого тренинга они проводят социальную диагностику заключенных, составляют план работы с заключенными и выполняют другие аналогичные задачи.

Система ФСИН

Структурная система ФСИН довольно сложна. Основные подразделения:

• Директор.
• Управления (собственная охрана, защита бизнеса и государственной тайны, охрана и сопровождение, материально-техническое обеспечение, кадры, адаптация осужденных и др.), Которые возглавляют заместители директора.
• Учреждения ФСИН (автомобили, высшие учебные заведения, санатории, здания и т.д.).
• Территориальные управления по управлению субъектами Федерации.
• Учреждения, подчиненные территориальным управлениям (эскорт и учебные центры).
• Тюрьмы, исправительные колонии, следственные изоляторы и уголовные инспекции.
• Особые вооруженные силы.

Основные задачи спецназа ФСИН

• Обеспечить сохранность всех объектов ФСИН.
• Безопасность сотрудников.
• Безопасность заключенных.
• Безопасность посетителей объектов ФСИН.
• Устранение аварийных ситуаций.
• Пресечение массовых беспорядков и беспорядков в тюрьмах, одиночных камерах и колониях.
• Ищите беглых заключенных.
• Пресечение нападений на объекты ФСИН.
• Участие в охранной деятельности в качестве охранника.
• Предупреждение проникновения запрещенных предметов на территорию ФСИН.
• Конвой осужденных.
• Обучение сотрудников ФСИН поведению в сложных ситуациях.

Далее в видеоролике ФСИН России «Один день из жизни профессии:

Какие моменты учитывают при начислении заработной платы сотруднику УИС

Заработная плата сотрудникам уголовно-исполнительной системы (ФСИН) рассчитывается с учетом ряда факторов:

1. Присваивается определенной квалификации.
2. Наличие или отсутствие трудового стажа.
3. Определенная степень риска для жизни.
4. Уровень секретности.
5. Срок службы.
6. Особые звания и награды.
7. Регион, в котором находится текущая вакансия.

При расчете средней заработной платы также учитываются следующие показатели:

• размер основной заработной платы (для конкретной должности и разряда);
• бонусы и другие аналогичные выплаты;
• пособие по работе с конкретными секретными делами и хранению государственной тайны;
• различные доплаты за выполнение опасных для жизни операций;
• размер 13-й зарплаты;
• выплата компенсации за оплату съемной квартиры или другого жилого помещения;
• размер отпускных.

Помимо вышеуказанных надбавок, сотрудникам СИЮ выплачиваются различные социальные выплаты. Кроме того, сотрудники колонии получают единовременное пособие на покупку, ремонт или строительство жилья.

Состав денежного довольствия.

В денежное довольствие сотрудника полиции входит (п.1 Порядка № 181):

1) заработная плата из заработной платы, в том числе:

• ежемесячная заработная плата по замещаемой должности (должностной оклад);
• ежемесячная заработная плата по присвоенному специальному разряду (заработная плата по специальному разряду);

2) ежемесячные платежи;

3) другие доплаты.

Предоставление денежных пособий работникам и выплату раздельных выплат им и их семьям должно быть организовано путем:

• министр МВД, первый заместитель министра МВД, статс-секретарь — заместитель министра МВД, заместитель министра — начальник следственного управления МВД, заместитель министра Министерство внутренних дел (далее — министр, заместитель министра);
• руководители (руководители) подразделений центрального аппарата МВД, территориальных органов МВД, образовательных, научных, медицинских (в том числе санаторно-курортных) организаций МВД, районных отделов материально-технического обеспечения и техническое обеспечение Министерства внутренних дел, а также иных органов и структур, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел (далее органы, органы, подразделения Министерства внутренних дел);
• руководители (руководители) самостоятельных подразделений, входящих в состав территориальных органов МВД на районном и региональном уровне, к которым относятся кадровые подразделения (далее — самостоятельные подразделения).

Основным документом, согласно которому устанавливаются и изменяются оклады, оклады специального звания и доплаты работнику, является приказ министра, заместителя министра, руководителя (руководителя) органа, организации, ведомства Минприроды внутренних дел, заместитель начальника ГУ МВД по г. Москве, руководитель самостоятельного подразделения, имеющего право назначать сотрудника на должность (далее — руководитель) (п. 3 Порядка № 181).

Сроки выплаты денежного довольствия.

Выплата денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 15 по 25 число каждого месяца (ранее — с 20 по 25 число) (п.4 процедуры № 181).

Как и прежде, досрочно выплачивается возмещение:

1) работник, уезжающий в праздничные дни (кроме личного отпуска) (не позднее, чем за три дня до выезда, за исключением выходных и нерабочих праздничных дней);

2) работник, уходящий на новую работу;

3) работника, отправленного в командировку (на текущий месяц, если в период выплаты денежного довольствия за текущий месяц он не может прибыть на постоянное место работы);

4) уволенный работник (в последний день службы).

Денежное пособие не выплачивается за период отсутствия работника с места работы без уважительной причины более четырех часов подряд в течение установленного рабочего времени (п.10 Порядка № 181).

Статья 11 вышеупомянутой процедуры предусматривает, что денежное пособие, причитающееся работнику, не выплачивается вовремя или выплачивается меньше суммы, которая должна быть выплачена за весь период, в течение которого работник имел право на его получение, но не более чем за три года до подачи апелляции для получения денежной компенсации.

Должностные оклады и оклады по специальным званиям.

В соответствии с п.12 Порядка № 181, заработная плата по стандартным должностям и заработная плата по особым разрядам выплачивается в размерах, определенных постановлением Правительства Российской Федерации от 03.11.2011 г. 878 «Об определении размера заработной платы сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

Официальная заработная плата на нетипичных должностях выплачивается в размере, установленном в отношении заработной платы на штатных должностях (статья 13 Порядка № 181).

За сотрудником, переведенным на более низкую должность в органах внутренних дел, по-прежнему сохраняется должностная заработная плата в размере, установленном для последней должности, которую он занимал до назначения на более низкую должность, если перевод произошел по одной из следующих причин. (п.14 Порядка № 181):

1) по состоянию здоровья по заключению военно-врачебной комиссии;

2) в связи с сокращением должности замещаемого работника;

3) в связи с восстановлением работника на ранее занимаемой должности, если эта должность заменена другим работником и эквивалентной должности нет.

Ежемесячные дополнительные выплаты.

Пособие за выслугу лет. Размер ежемесячной заработной платы за выслугу лет (выслугу лет) устанавливается в зависимости от выслуги лет (стаж работы) (п.16 Порядка № 181):

• от 2 до 5 лет — 10 %;
• от 5 до 10 лет — 15 %;
• от 10 до 15 лет — 20 %;
• от 15 до 20 лет — 25 %;
• от 20 до 25 лет — 30 %;
• от 25 лет — 40 %.

Присуждение квалификационного звания. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный класс устанавливается в следующих размерах (пункт 18 Порядка № 181):

• на квалификационное звание специалиста 3 класса — 5 %;
• на звание специалиста второго разряда квалификации — 10 %;
• на квалификационное звание специалиста первого класса — 20 %;
• на квалификационное звание магистра (высшее квалификационное звание) — 30 %.

Доплата за особые условия обслуживания. Согласно п.20 постановления п. 181, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100% должностного оклада в соответствии с Перечнем особых условий службы для сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, лиц, проходящих службу в военнослужащих Национальной гвардии Российской Федерации, имеющих особые полицейские звания и ежемесячный лимит заработной платы за особые условия службы.

Надбавка за особые условия службы выплачивается в соответствии с перечнем должностей и в размерах, определенных Приказом МВД РФ № 522.

Доплата за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Работнику, на постоянной основе допущенному к государственной тайне, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере до 65% должностного оклада, в зависимости от степени секретности информации, из которой он имеет доступ, документально подтвержденный законом (стр. 23 Постановления № 181).

Плата за результат в сервисе. В соответствии с пунктом 24 Постановления № 181, поощрительные выплаты за особые заслуги на службе устанавливаются в порядке, определенном приказом МВД РФ от 8.11.2018 г. 750 «Утвердить Порядок установления поощрительных выплат за особые заслуги перед сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации».

Премия за риск. Согласно пунктам 25, 26 постановления п. 181, надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается в размере до 100% должностного оклада в порядке, определяемом постановлением правительства Российской Федерации. Российской Федерации от 24 декабря 2011 г. 1122 «О доплатах
военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации для выполнения задач, связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время».

Премия за риск уплачивается в соответствии с перечнем должностей и в размере, определенном Приказом МВД РФ № 126.

Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей.

За добросовестное выполнение служебных обязанностей работник получает вознаграждение в размере трех заработных плат в год (п. 28 Порядка № 181).

Бонус выплачивается:

• ежемесячно в размере 25% от заработной платы, установленной работнику на 1-е число месяца, за который производится оплата;
• пропорционально времени исполнения работником служебных обязанностей в соответствующем календарном месяце.

Размер премии за каждый календарный день оказания услуги определяется путем деления общей суммы премии за месяц на количество календарных дней этого месяца (пункт 32 вышеуказанного порядка).

В расчетный период выплаты премирования работнику включается время его обучения с сохранением штатной должности, отпуска с сохранением денежного довольствия, освобождение от служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью, нахождение в командировке (п. 31 Порядка № 181).

Бонус не выплачивается за период (ст. 34 Порядка № 181):

• временное отстранение работника от исполнения служебных обязанностей;
• отстранение работника от обязанностей, связанных с возможным применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия.

Согласно распоряжению, премия к месячной заработной плате не выплачивается работнику, на который наложено дисциплинарное взыскание, взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, требований по предотвращению или разрешению конфликта интересов и за невыполнение соблюдать обязанности, предусмотренные для борьбы с коррупцией: суровая цензура, выговор за неполное служебное исполнение, переход на более низкую должность в органах внутренних дел (пункт 35 указанного постановления).

Согласно постановлению, премия в месяц увольнения не выплачивается в случае увольнения работника по причинам, предусмотренным пунктами 6, 7, 14, 15 и 20 ч.2, пунктами 5, 7, 9, 10 и 13 ч. 3 ст. 82 Федерального закона n. 342-ФЗ  (п. 36 Постановления № 181).

Работникам из числа курсантов и слушателей (студентов высших образовательных программ — магистратуры, специализированных программ, магистерских программ) образовательных организаций МВД ежемесячно выплачивается надбавка в размере, который зависит от результатов предварительной или итоговой государственной аттестации. (в процентах от заработной платы) (п. 37 Приказ № 181).

Работникам среди курсантов первых курсов образовательных организаций МВД в период с начала учебного года до окончания первого промежуточного аттестации выплачивается оплата в размере 25% от заработной платы (п. 38) вышеуказанного постановления).

Разовый бонус. В соответствии со статьей 40 Порядка № 181, в пределах средств, предусмотренных на выплату денежного довольствия, сотруднику, успешно выполняющему особо сложные и ответственные задачи, по приказу начальника в дальнейшем может выплачиваться единовременная надбавка (за исключением сотрудника, не истекший в письменной форме дисциплинарное взыскание).

Сотрудникам выплачивается единовременная надбавка дифференцированно по результатам оказания услуги (ст. 41 Порядка № 181).

Коэффициенты и надбавки за службу в северных районах.

Денежная компенсация выплачивается работнику, проходящему службу на крайнем севере, в приравненных к нему районах и в других районах с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, даже отдаленными, с учетом коэффициентов (региональный, за службу в высокогорье, за службу в пустыня и без акваторий) и процентное увеличение вознаграждения за службу на Крайнем Севере, в приравненных к нему районах и в других районах с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, даже отдаленными, в высокогорье, пустыне и без воды, определенные Постановлением Постановления Правительства РФ № 1237 (с. 46 Заказ № 181).

Чтобы применить коэффициенты и процентные увеличения, в контексте денежного вычета принимается во внимание следующее:

1) должностной оклад;

2) заработная плата по специальной специальности;

3) ежемесячное увеличение оплаты труда за выслугу лет (выслугу лет);

4) ежемесячное повышение должностного оклада за квалификационное звание;

5) учет особых условий службы;

6) ежемесячное повышение должностного оклада за работы со сведениями, составляющими государственную тайну.

Из чего складывается зарплата военнослужащего в России?

В России более 1 миллиона военнослужащих, а общая численность личного состава Вооруженных сил Российской Федерации, как правило, составляет два миллиона. Военные в нашей стране считаются одной из самых социально защищенных категорий граждан, поэтому эта профессия привлекает многих. Действуя военным или просто планируя начать военную карьеру, людей интересует вопрос, какова зарплата военнослужащих. Мы проанализировали, из чего он состоит, как его можно увеличить, какие изменения предусмотрены правительством.

В ведомственном подчинении ФСИН находятся:

 

• Территории мест заключения.
• Медицинские учреждения.
• Инспекции по проверке условно-досрочного освобождения.
• Учебные заведения.

Статистика ФСИН

Повышение зарплаты ФСИН в России: последние новости

Чтобы узнать, насколько увеличится заработная плата сотрудников ФСИН в этом году в зависимости от занимаемой должности или присвоенного специального разряда, вы можете использовать одну из таблиц ниже, в которой перечислены старые зарплаты, действовавшие с прошлого года.

Таблица 2. Оклад по специальному званию сотрудников ФСИН

рядовые:
частная внутренняя служба	5423,6
младший командный состав:
унтер-офицер внутренней службы	6508,32
сержант внутренней службы	7050,68
старшина внутренней службы	7593,04
начальник внутренней службы	8135,4
знак внутренней службы	8677,76
верховный маршал внутренней службы	9220,12
средний командный состав:
младший лейтенант внутренней службы	10304,84
лейтенант внутренней службы	10847,2
старший лейтенант внутренней службы	11389,56
капитан внутренней службы	11931,92
старший командный состав:
больше, чем внутренняя служба	12474,28
подполковник внутренней службы	13016,64
полковник внутренней службы	14101,36
высший командный состав:
генерал-майор внутренней службы	21694,4
генерал-лейтенант внутренней службы	23863,84
генерал-полковник внутренней службы	27118

Таблица 4. Вакансии гражданского (вольнонаемного) персонала ФСИН по различным регионам

Вакансия	Область	Заработная плата (руб. В месяц)
Психолог	Летать	от 20 тыс.
Водитель	Летать	от 20 тыс.
Бухгалтер	Летать	от 20 тыс.
Доктор	Соликамск	15-20 тысяч
Сестра-стюардесса	Челябинск	13 тысяч.
Кинолог	Псков	20 тысяч.
Лаборант-рентген	Лабытнанги	24 тыс.
Зубной врач	Саранск	20 тысяч.
Помощник бухгалтера	Ростов-на-Дону	17 тысяч
Продавец	Новороссийск	12 тыс.
Кухонный работник	Светлогорск	13 тысяч.
Акушерка	Республика Коми	16 тыс.
Мастер производственного обучения	Канск	20 тысяч.
Библиотекарь	Самара	12 тыс.
Мастер	Красноярск	40 тысяч.
Фельдшер	Арфа	25 тысяч.
Фармацевт	Воркута	30 тысяч.
Рассол овощной	Английский	10000.
Воспитатель в исправительной колонии	Хабаровский край	20-25 тысяч
Медицинский статистик	Йошкар-Ола	13 тысяч.
Медсестра (стиральная машина)	Хабаровский край	13 тысяч.
Электрик	Светлогорск	13 тысяч.
Водитель	Кемеровская обл	25 тысяч.
Секретарь	Саратов	13 тысяч.
Кузнец	Владимир	12 тыс.
Социальный учитель	Самара	12 тыс.
Плотник	Владимир	12 тыс.
Ветеринарный фельдшер	Английский	12 тыс.
Программист	Владимир	15 тысяч.
Юрисконсульт	Хабаровск	22 тыс.

Будет ли повышение зарплаты сотрудникам ФСИН в 2021 году?

В соответствии с Бюджетом на 2021 год долгожданная индексация заработной платы сотрудников ФСИН будет происходить так же, как и военнослужащих, а также сотрудников Нацгвардии, МВД и др. федерация правоохранительных органов России.

Однако, в отличие от прошлогоднего повышения, в 2021 году, если зарплаты ФСИН будут повышены, не ранее 1 октября.

Размер повышения заработной платы сотрудников ФСИН с 1 октября 2021 года составит 3,7%

Если вы помните, в 2019 году зарплата в ФСИН с 1 октября была увеличена на 4,3%. В 2021 году было решено изменить это правило, возможно, в связи с пенсионной реформой, которая требует дополнительных средств из бюджета.

Также активно идут разговоры об увеличении стажа работы сотрудников ФСИН.

Повышение заработной платы в 2021 году — не единственное: как показывает бюджет, предусмотренный на этот трехлетний период, сотрудники ФСИН ждут ежегодной индексации. Вот на какой процент изначально планировалось поднять зарплату ФСИН:

• 2022 год на 3%;
• 2023 г. — 3%;
• 2024 г. 4%.

Кому и когда повысят оклады

Согласно закону, заработная плата сотрудников ФСИН будет проиндексирована на 4,3%, в 2020 году — на 3,8%, а в 2021 году — на 4%. С начала 2019 года минимальная заработная плата повышена до 11280 рублей.

Таким образом, в конечном итоге зарплаты тех работников СИЮ, которые получали ежемесячный доход ниже минимального, были увеличены. В 2019 году также были увеличены заработные платы сотрудников, работающих в северных и загрязненных регионах России.

Зарплаты в странах СНГ и мира

В странах СНГ и Российской Федерации работники СИЮ получают примерно одинаковую зарплату. Основные из них представлены в таблице.

Страна	Размер среднемесячной заработной платы за 1 месяц.
Казахстан	86000 тенге. (14 239 руб.)
РФ	16000 руб
Украина	5000 грн (12 051 руб.)
Беларусь	473 BYN руб. (14 611 руб.)

В США сотрудникам UIS платят около 33 000 долларов в год, а в Англии — около 22 000 фунтов стерлингов. В Германии тюремному охраннику платят 32 000 евро в год, во Франции 30 000 евро в год.